Целью чего послужило получение результатов отношения персонала Первоуральского психоневрологического интерната к возможностям социально-трудовой терапии клиентов.
Интервью мы разделили на две категории: экспертное интервью тех, кто курирует социально-трудовую терапию и полуформализованное, в виде опроса, у тех, кто непосредственно принимает участие в трудотерапии. Интервью мы разделили на два вида для того, чтобы сравнить мнение и существующие проблемы между организаторами и теми, кто проводит социально-трудовую терапию.
Первым этапом мы провели экспертное интервью (Приложение 2).
В экспертном интервью приняли участие три человека: два специалиста
по социальной работе, врач-психиатр.
Сотрудники, принимавшие участие в экспертном интервью,
в Первоуральском психоневрологическом интернате работают больше двух лет, за исключением одного специалиста по социальной работе, который работает около года.
На основе полученных результатов экспертного интервью, можно сделать выводы. У сотрудников, которые работают в Первоуральском психоневрологическом интернате есть представление о социально-трудовой терапии клиентов, их социальной реабилитации. Как отметили специалисты
по социальной работе, трудотерапия – это, в первую очередь, занятость, развитие заинтересованности и занятие творческой деятельностью.
Так же, респонденты отметили, что процесс трудотерапии положительно влияет на формирование социально-бытовых навыков, улучшается межличностное взаимодействие, появляется взаимопомощь. Но для более эффективного результата трудотерапии необходимо улучшить
материально-техническую базу и привлечь специалистов к процессу трудотерапии специалистов разных областей, к примеру, швею, инструктора
по лечебной физкультуре, музыкального работника.