Что делать семьям, где только один работающий, это никого сегодня не волнует. Как хочешь, так и выкручивайся, если не желаешь участвовать в современных мировых экспериментах.
Ситуация меняется день ото дня и, к сожалению, не в пользу граждан. Если совсем недавно говорили, что прививки – дело добровольное, теперь дано добро на отстранение сотрудников без зарплаты.
Более того, российским экспериментаторам развязали руки их французские коллеги, которые дали добро на отстранение людей от работы без зарплаты. Человек может быть переведен на другую работу, если такая есть, но обычно ее нет. Словом, прививайся или увольняйся.
Роструд дал официальный ответ ассоциации «Объединение корпоративных юристов». В нем говорится, что отстранять можно, причем даже тех, кто трудится удаленно. И никого не волнует, если человек ни с кем не контактирует, сутками сидит дома у компьютера, чтобы прокормить семью, ребенка.
Удаленщики, декретницы, командировочные, исполнители на гражданско-правовых договорах – все эти люди входят в общую численность персонала, 60% которого должно быть провакцинировано, иначе компаниям грозят штрафы.
Если работник не уволен, но отстранен из-за неимения прививки, разъясняет Роструд, он может вернуться к обязанностям, когда обстоятельства, считающиеся опасными, будут устранены, или когда пандемия официально закончится. А она, по-видимому, не скоро закончится, потому что это чудо как выгодный бизнес во всем мире.
Трудовой кодекс, к сожалению, в нынешних реалиях не защищает работников. Роструд ссылается на федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Мол, ситуация с распространением инфекции сейчас опасная, и если человек отказывается от прививки, он нарушает упомянутый закон и потому не может продолжать работу.
Главные люди, которые теперь решают судьбу наемных работников, - руководители подразделений Роспотребнадзора в регионах. Если санитарный врач считает, что эпидситуация вызывает опасения, и необходима обязательная вакцинация, значит, так и будет.
Напомним, что обязательная вакцинация работников сначала была введена в Москве, а потом и в регионах. Привиты должны быть представители здравоохранения, транспорта, сферы услуг, ЖКХ, МФЦ. Этот список не сокращается, а только расширяется. Предложено вакцинировать работников промышленности, аграрного сектора.
Работодатели уже не принимают на работу новых людей без прививки, о чем сразу указывают в описании вакансии.
Данная обстановка не во всех регионах. Есть территории, где местный власти выбрали демократичный путь и решили не кошмарить население.
А что у вас происходит? Вы привились или нет, почему выбрали такое решение?
Что будете делать, если в вашей семье один работающий, и ему придется уволиться из-за отсутствия прививки?