Приветствую Вас на моём канале Теленетика.
Сегодня проведём рубрику "Тезисы, мысли вслух, без воды"
Следует отметить, что нижеприведенная информация - исключительно мои мысли, доводы, наблюдения. Не претендую на абсолютную правду в трактовке и призывы к действиям.
- смотрят на длительность работы, если в резюме есть места работы 3-6 месяцев лучше их удалить из резюме
- образование, в частности оценки в вашем дипломе - смотрят в последнюю очередь, чаще не смотрят совсем :)
- на вакансию в первую очередь идет поиск удобного для компании сотрудника, если вы на собеседовании будете сильно много умничать, после вашего ухода скорее будут обсуждать "что то он сильно умный, надо кого-то попроще"
- не стесняйтесь ставить ожидания по зарплате выше тех, которые у вас сейчас. Очень много примеров из опыта. Мы ищем супервайзера, он есть, но указал зарплата до 30000, а мы его уже отсекаем... потому что ищем хорошего и дорогого. ЦЕНИТЕ СЕБЯ!
- избегайте следующие слова и фразы на собеседовании - пришлось, получилось так, вынужден был, родители решили, не знаю... Объяснять этот пункт не буду - догадайтесь :)
- почему выбрали нашу компанию - задают всегда и везде. Почитайте про компанию перед визитом к ним.
- зачастую HR на бумажке отмечает позитивные и негативные высказывания о жизненном опыте и карьере. Далее идет простейший подсчет плюсиков и минусов. На примере: я с успехом закончил техникум (+), после армии мне пришлось пойти грузчиком (-) и так далее. Больше плюсов? Значит у человека позитивное мышление
- у каждой вакансии есть вилка зарплаты (от и до, зависит от фонда оплата труда, статьи затрат в бюджете), если вы понимаете, что нужны компании - не бойтесь завышать свой ценник. Пусть ищут варианты.
- частый вопрос, очень хитрый - проекционный. Задают его обычно в следующем виде "Почему люди выбирают профессию менеджер?", "Почему люди меняют работу?" - его задают про людей, но особенность нашего мышления в ответ выдаст ваш портрет
- избегайте социально ожидаемых ответов. В интернете миллионы статей (в том числе эта) о том, как устроиться на работу. Эти фразы вычисляются на раз. Они избиты и звучат одинаково. Включайте себя и свои настоящие мысли и слова, напомню, что ищут сотрудника, а не супер-звезду.
- следят за позой, закрытая, открытая поза. Тут все говорит само за себя
- фотография на вашем резюме - НУ ОЧЕНЬ важно выбрать подходящее фото. Вы на фото с пивом? Вы решили похвастаться своей фигурой и декольте? я вас умоляю...
- часто на собеседовании два человека. Это специалист отдела кадров (читай психолог, который следит за деталями) и ваш будущий руководитель (оценивает ваши способности как сотрудника)
Если вы дочитали до этой строки - во-первых, спасибо за интерес к статье.
Во-вторых - давайте в комментариях обсудим - А ЧТО ВЫ ЗАМЕЧАЛИ или применяете на собеседованиях.
Удачи!