Если работнику не повысили зарплату и поэтому он уволился, значит, это плохой работник. Такого мы не берем.
Далеко не всегда зарплату не повышают поэтому. Не всегда предприятие может дать работнику столько денег, сколько он хочет. Есть предприятия и с очень низким бюджетом. И не факт, что работник плохой.
А когда рожать собираетесь? А есть от кого? А почему не собиратесь, болеете, что ли?
Эти вопросы не такичны. После этого разговор можно и завершить.
А зачем Вам официальная белая зарплата и трудоустройство по ТК РФ? В декрет, что ли, собираетесь?
Официальное трудоустройство и белая зарплата - это обязанность работодателя. И задавать такие вопросы весьма странно.
А за что Вас выперли с прошлого места работы?
А это уже они играют в стресс интервью. Оно вам надо?
А с каких собеседований уходили вы? Ставьте лайк, делайте репосты. Помогите продвинуть статью!