Трудовой кодекс России - полнейшая хуйня. МРОТ, внеурочные работы и режим работы и отдыха - в большинстве случаев все эти нормативы нагло нарушаются.
Скажите: "Бедные сотрудники, их так претесняют". Но нет! Большинство людей на работе страдает херней. Нет смысла стараться, если платят не за результат, а за 40 часов на рабочем месте в неделю.
С этим явно что-то надо делать. В идеале - перевести всех на сдельную зарплату: шахтёру платить за тонну угля, программисту за выполненный проект. Тех, чей труд не измерить количественно, например охранник, можно оставить на почасовой. Но платить не за месяц, а за четкое количество отработанных часов. Должен быть принцип: больше/лучше работаешь - больше получаешь. Схема простая и прозрачная.
Также при устройстве нужно добавить опросник, в котором можно отказаться от отпусков, больничных и прочих "благ", которые гарантируют трудовой кодекс. Отказываешься от больничного на свой страх и риск, но получаешь из-за этого больше зарплату. Уж лучше отдайте мне это все деньгами, а что с ними делать, я сам разберусь.
Но это должна быть не принудительная система, а добровольная. Те, кто привык к старой системе пусть остаются на ней. Но новая схема должна быть более выгодна тем, кто хочет зарабатывать больше.
Сейчас в России трудовой кодекс написан так, что желание работать у людей вообще нет. И чтобы хоть как-то уходить в плюс, работадатели ищут лазейки в нем. В итоге всем от этого только хуже. Но хуже всего - нашей стране, в которой все делается на отъебись. Это пора менять!