Карьерный тупик — это тот момент когда вы осознаёте, что достигнут некий потолок и дальнейший карьерный рост для Вас уже не возможен. Произойти это может из-за различных причин. Виной тому могут быть проблемы с начальством или просто Вами уже был достигнутый максимум в вашей сфере возможно у Вас просто нежелание двигаться дальше.
Что делать, если вы попали в карьерный тупик?
Ставьте себе цели.
Если Вы хотите чтобы Ваша карьера не останавливалась и Вы двигались вперëд то создавайте задачи. Главные и второстепенные. Так Вы не остановитесь и всегда в уме будете держать некую мотивацию.
Тщательно Анализируйте.
Узнайте о продвижение по карьерной лестнице у других сотрудников, они могут раскрыть свои фишки. Так Вы получите необходимый опыт и возможно улучшите отношения.
Предположим, что вы хотите стать руководителем отдела. Многие первым же делом начнут усердно работать и впахивать. Но точно ли Вас сделают руководителем после такой усердной работы? Нет 100% гарантии то что Вас повысят. Лучше узнайте про требования для кандидатов на данный пост. Поговорите с начальством на данную тему если это уместно. Спросите про необходимые качества и умения необходимые для такой должности. Узнайте подробности о последних повышения и людях которые только-только заняли свои посты.
Вариантов может быть и больше, но эти самые простые.
Найдите новые источники мотивации.
Мотивация это мощный ресурс, который способен сильно повлиять на работоспособнность человека. Попадая в карьерный тупик, весь интерес к своей работе пропадает. Если Вам раньше очень нравилась Ваша работа, то постарайтесь вспомнить чем именно. Даже мелочи способны вернуть Вам мотивацию. Возможно у Вас дружный коллектив, хороший офис или что-то другое. Попробуйте возобновить интерес к работе, возможно ради этого придется изменить привычки, но это того стоит.
Работайте над своими сильными сторонами
Да, именно над сильными. Развивайтесь именно в том направлении, которое под силу Вам. Не стоит себя переделывать, ломать. Это займëт не мало времени и отнимет достаточно много сил. Поэтому просто обратите внимание на то, что получается у Вас лучше всего. Так впереди Вас будет ожидать видимый прогресс.
Могу посоветовать различные тесты по определению сильных сторон. Наиболее известные тесты — Gallup (Clifton Strength), JobEQ (iWAM, VSQ) и Hogan (HPI, HDS, MPVI).
Создайте себе план по личному развитию.
Для всего в этом мире нужен контроль. В том числе и Ваше движение по карьерной лестнице. Предугадать конечно не возможно, но можно создать отдельный план Вашего развития.
Не забывайте, что для успешного выхода из тупика необходимо сфокусироваться на цели. Всë зависит от Вас, главное не сдавайтесь и действуйте.