Администрация отметила и наградила авторов лучших идей по программе «ТИР. Твоя идея работает» среди заявок, принятых в работу в первом квартале года.
Торжественная церемония состоялась в музее трудовой славы. Награждали заводчан кураторы программы «ТИР» – директор по технической политике Виктор Казачков и начальник отдела технического развития Михаил Мамонтов. Виктор Александрович напомнил, что мотивационная программа работает с 2018 года. За это время рассмотрели 480 заявок, 101 уже реализовали.
– Экономический эффект превысил 8 млн рублей. И это не главное, потому что большинство идей направлены на безопасные и эффективные производственные процессы, на охрану труда, на улучшение его условий, – акцентировал внимание директор по технической политике. – Призываю коллег участвовать в программе «ТИР», комиссия готова рассматривать идеи всех уровней. Конечно, бывают фантастические предложения, но заводчане предлагают и очень перспективные проекты, которые помогут Тольяттиазоту быть в ряду ведущих предприятий России.
В январе 2021 года лучшей признали идею «Разработка схемы и изготовление тиристорного регулятора оборотов для ручного инструмента». Её авторы – Денис Минеев и Андрей Ефанов, инженеры по наладке и испытаниям из цеха №27.
В феврале образовалась тройка призёров. Лучшей стала идея заместителя начальника цеха №03А Дениса Торопина «О создании аналитической базы данных по пускам, остановкам и внештатным ситуациям». Говоря о ней, Виктор Казачков вспомнил, как в начале своей карьеры сам был стажером на ТОАЗе и буквально «как хвостик ходил за своим наставником, спрашивая у него обо всём». Виктор Александрович сравнил идею Торопина с азбукой:
– Эта информационная база должна стать азбукой для молодых производственников.
После награждения Денис Торопин подробнее рассказал нам о своей идее.
– Сейчас на ТОАЗе инструкции, в том числе данные по различным неполадкам и аварийным остановкам агрегатов, существуют только в бумажном виде. Также есть рукописный журнал, куда записывали факты о нештатных ситуациях. Они доступны лишь узкому кругу работников, да и пользоваться бумажными документами неудобно, – обрисовал суть вопроса Торопин. – Выход из ситуации – общая цифровая база. В ней опишем реальный способы выхода и исправления различных нештатных установок. Например, оператор, набирая в строке поиска позицию оборудования или вид неполадки, моментально получит весь список документов и записей, которые накопились за десятки лет. Там он сможет быстро найти решение проблемы, если она уже когда-то случалась. Опыт, накопленный за десятилетия, сформируем в единую базу, и это будет большой помощью новым работникам.
Также в феврале отметили идею «О возможности изменения конструкции шибера 14-G-XV 305 производства карбамида». У неё группа авторов: механик службы заказчика ремонтов Андрей Савельев, технолог Константин Соклаков, старший мастер смены Алексей Смыгин, оператор Дмитрий Татарников (все трое из цеха №08К).
Еще одна разработка в феврале – «О внедрении в учебный процесс уроков (часов) для практического выполнения работ и закрепления практических навыков, приобретённых в процессе теоретического обучения (рабочие люльки на подъёмнике, стропальщики)», которую представил Валерий Брагин – старший мастер из монтажного цеха №118. Казачков отметил, что Валерий Борисович когда-то сам учился у лучших монтажников страны. В том числе у тех, кто всего за четыре года построил Тольяттиазот, не имея такого оборудования, какое доступно сейчас.
Общаясь после торжества, Брагин вспомнил, как лично участвовал в строительстве и пуске производства метанола, прошел все крупные капитальные ремонты на основных производствах ТОАЗа. Старший мастер монтажного цеха сейчас является еще и внештатным преподавателем в заводском центре подготовки кадров:
– Мы монтажники, поэтому наши идеи связаны в первую очередь с этим направлением. Идея, за которую сегодня наградили, касается качественной подготовки работников. Внесли изменения в учебный процесс – предусмотрели часы для практики. Теперь молодые ребята проходят не только теоретическое обучение по стропальным работам и действиям в люльке, но и закрепляют практикой.
С особой теплотой Казачков представил автора лучшей идеи за март – старшего мастера смены цеха №03А Леонида Барышева, с которым лично знаком уже 40 лет. Его идея – «Установка расходомера на линии 8NG-113 после HCV-1024».
Завершилась торжественная часть награждением автора еще одной идеи за март. Отличился молодой перспективный производственник, старший мастер смены цеха №01А Владимир Соколенко, который представил проект «Система аварийного отключения циркуляционных насосов позиции J-102А/В».
Виктор Казачков и Михаил Мамонтов еще поблагодарили участников программы «ТИР2 за неравнодушие и стремление сделать процессы на заводе лучше.
Юрий Николаев для "Волжского химика"