Забавно, уже скоро отчетный день по обязательной вакцинации, после которого полетят головы и все организации, а также ИП будут иметь риск получения штрафа, в случае несоблюдения правил вакцинации своих сотрудников, но вот, что делать ИП, если он работает, но сотрудников не имеет. Ситуация усложняется тем, что ответ на этот вопрос не знает никто.
По закону не должен
Давайте разберем несколько точек зрения, а дальше каждый уже сам сможет определить ту, которая ему ближе. С одной стороны, согласно постановлению главного санитарного врача Москвы - ИП без работников никому ничего не должны. Вакцинации подлежат сотрудники с которыми был заключен договор. ИП сам с собой трудовой договор не заключает.
Кроме того сам отчет, который организации и ИП подают властями, прямо указывает именно на сотрудников, а не на самих ИП и гендиров. Отчет имеет название "Перечень сведений о работниках организаций и ИП". Опять же, отсюда следует, что раз сотрудников нет, то и суда тоже нет.
А на самом деле...
Но если бы все было так просто, то никакой статьи бы мы выпускать не стали. На практике, есть горячая линия, которая консультирует по вопросам вакцинации и сотрудники этой линии вносят смуту в общие правила. Дозвониться можете по номеру 8 (495) 197-97-77.
Правда дозвониться у Вас едва ли получится с первого раза, так как поток вопросов и недопониманий весьма внушителен. Собственно, на горячей линии, а также на сайте Госуслуг и mos.ru сотрудники заявляют о том, что сдавать отчетность ИП без работников обязан. И что делать?
Выход один, звоним несколько раз, интегрируем информацию и делаем выводы. Помучавшись немного, мы получили три противоречащих друг другу ответа от специалистов горячей линии. Одни нам советовали подать сведения с пустым вторым листом, другие - записать самого ИП на втором листе, а еще некоторые умудрились посоветовать не подавать отчет.
Сами предприниматели тоже занимают разные позиции. Вчера узнал у знакомого ИП, что он подал отчетность за себя и вроде как горячая линия такой способ ему одобрила. В издании "Главбух" солидарны с этим.
Но на практике, есть закон, там четко говорится, что ИП должен сдавать отчет только по своим сотрудникам, если их нет, то и отчета нет, а кто там и что говорит - не Ваше дело. Нам кажется надо смотреть только в закон!
По какой дорожке Вы пойдете или пошли бы на месте ИП?
Пишите в комментариях. А также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал, если статья была Вам интересна.