Дело было рассмотрено второго июня 2021 года в Семнадцатом арбитражном апелляционном суде.
14.08.2020 было вынесено Постановление Главного санитарного врача №05-24/6, согласно которому была установлена обязанность обеспечить охват прививками взрослых, работающих по отдельным профессиям и должностям (работники торговли, общественное питание и т.д.).
Пунктом 1 оспариваемого предписания на организации возложена обязанность по обеспечению всех сотрудников прививками против гриппа в сезон 2020/2021.
При оформлении отказов оформлять их в соответствии с требованиями нормативной документации.
Таким образом, у организаций в сфере предоставления услуг населению возникла обязанность привить персонал.
Одна из организаций осмелилась попытаться оспорить Постановление и защитить свои права, и права своих работников, для чего обратилась с жалобой в суд.
Традиционно для государственных органов от Роспотребнадзора в суд поступили возражения на иск, которые без какого-либо анализа и обработки, а самое главное обоснования, содержали в итоге бессмысленные цитаты из различных законов и подзаконных актов.
Суд заслушав этот верх интеллектуальной юридической мысли, указал:
При этом все вышеперечисленные нормы устанавливают, по сути, цель проведения профилактических прививок, порядок и условия их проведения, но не возлагают обязанности на работодателей по обязательной иммунизации сотрудников от гриппа.
Кроме того, суд был вынужден напомнить Главному санитарному врачу основной постулат медицинского вмешательства - добровольность.
После чего сделал вывод:
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на общество по выполнению требований санитарного законодательства путем проведения профилактических прививок либо оформления отказа не соответствует закону.
Несоответствующее требованиям законодательства п. 1 предписания нарушает права и законные интересы заявителя, препятствуя ему в осуществлении предпринимательской деятельности, поскольку необоснованно возлагают на юридическое лицо незаконные требования.
Таким образом, Постановление Главного санитарного врача о возложении на работодателя обязанность обеспечить, чтобы все его сотрудники получили прививку от гриппа, было признано незаконным и отменено.
Ознакомиться с полным текстом решения можно по ссылке.
Как вы оцениваете это решение суда? Оставляйте свое мнение в комментариях!
Еще больше юридических новостей:
Заживем! Подняли прожиточный минимум.
Промахи Прямой линии: почему я не смог досмотреть ее до конца
Три новых пособия для семей с детьми
Единственное жилье больше не под защитой: началось изъятие у должников
Как пишем так и пишем: Верховный Суд РФ признал необязательными правила русского языка для госорганов
Подписывайтесь на канал, смотрите видео на YouTube, следите за мной в соцсетях и ставьте нравится 👍!