За последний год роль директора по персонал в мировых и российских компаниях повысилась. Многие компании заявляют о новых политиках в области управления персоналом. Так, например, Сбербанк заявил о том, что теперь сотрудники могут получить год неоплачиваемого отпуска, чтобы сотрудники смогли заняться саморазвитием и не "выгорели" на работе. На рынке сложились следующие проблемы: Но мы надеемся и ищем персонал. Кадровое агентство Персона открывает новую вакансию: Директор по персоналу. Какой функционал: Работодатель предлагает условия: Кто наш идеальный кандидат: Отправляйте резюме на почту rabota@personakadr.ru Задавайте вопросы по телефону или через мессенджер 8 906 577 09 77 Пройдите небольшой опросник директора по персоналу. Подробности вакансии на сайте Кадрового агентства Персона https://personakadr.ru/job/direktor-po-personalu
За последний год роль директора по персонал в мировых и российских компаниях повысилась.
Многие компании заявляют о новых политиках в области управления персоналом. Так, например, Сбербанк заявил о том, что теперь сотрудники могут получить год неоплачиваемого отпуска, чтобы сотрудники смогли заняться саморазвитием и не "выгорели" на работе.
На рынке сложились следующие проблемы:
- подбирать персонал становится все сложнее и сложнее
- кандидатам сложно после карантинного периода дома изменить свой образ жизни и работать дома
- все больше и больше сотрудников ищут работу по душе, с комфортом, без контроля и жестких временных рамок рабочего графика.
Но мы надеемся и ищем персонал.
Кадровое агентство Персона открывает новую вакансию:
Директор по персоналу.
Какой функционал:
- разрабатывать и реализовывать стратегию поиска персонала с помощью интернет-рекрутинга на территории России и стран СНГ;
- разработать и внедрить программу повышения производительности труда (нормирование труда, программа стимулирования персонала, оптимизация штатного расписания и ФОТ);
- проводить регулярную оценку компетенций
- обеспечить операционное управление службой по управлению персоналом
Работодатель предлагает условия:
- Уровень ежемесячного дохода 80 — 100 000 рублей (оклад + KPI + премия)
- Оплата обучения за счет работодателя
- Оплата проживания для иногородних кандидатов + возмещение релокации
- Управление службой из 2 человек (экономист и инспектор по кадрам)
Кто наш идеальный кандидат:
- Инициатора перемен в компании
- Управленца, которому интересно внедрять программы оптимизации и повышения эффективности
- Специалиста в области рекрутинга производственного персонала в России и СНГ
- Знатока экономики труда
- Квалификация — высшее образование (желательно экономика)
- Если нет управленческого опыта, но есть опыт интернет-рекрутинга и желание карьерного роста, мы готовы провести с Вами собеседование.
Отправляйте резюме на почту rabota@personakadr.ru
Задавайте вопросы по телефону или через мессенджер 8 906 577 09 77
Пройдите небольшой опросник директора по персоналу.
Подробности вакансии на сайте Кадрового агентства Персона