Найти тему
Светлана Важнина

А можно ли выгореть на работе?

Наблюдаю такой интересный факт: чем больше у человека дел, тем больше он начинает успевать.

То есть когда у человека был какой-то пул задач, он говорил, что делать больше невозможно. Что это предел и пострадает качество. Задачи перетекали со дня на день.

А потом БАЦ, так вышло, сгрузил на него еще больше задач, дал ему еще вообще другое направление не с его области деятельности. И он вдруг почему-то стал успевать и свое, и это. И глаза загорелись, и азарта больше. И качество не пострадало.

У меня такое ощущение, что люди скучают или перестают гореть энтузиазмом не от того, что у них много задач. А от того, что их мало. В глубине они знают, что могут делать больше, не делают, потому что ленятся или жалеют себя или так не принято. А чувствуют себя усталыми от малого количества задач.

То же самое я вижу с частыми выходными и государственными праздниками. Люди не приходят с них отдохнувшими и счастливыми. Чаще они приходят еще больше разбитые и ленивые. Как по мне впрок, только реальный отпуск, который человек провел на всю катушку (причем не важно сколько в нем было дней), если он при этом капец как усердно трудился до этого.

В остальном же людям просто нужно еще больше задач. Решая которые, они и чувствуют себя победителями, ощущают свою нужность и полезность, от чего и приходят в более высокое моральное состояние и классный боевой дух. У меня есть ощущение, что кто-то испокон веков развращает общество, внушая ему идеи о том, что он может переработать.

А вы выгорали? Или помните случаи, когда наоборот, начинали раскрываться, когда на вас падало больше задач и ответственности?