Мониторинг рынка вакансий - одно из моих хобби. В этой задаче прокачиваются сразу несколько навыков: сбор данных, очистка, анализ и визуализация. Помимо hard skills, результаты помогают всегда быть в рынке и понимать в какой бюджет нанимать аналитиков.
GO;
Данные
Я использую открытые данные площадки hh. Анализируются все вакансии которые могут подойти аналитику в Московском регионе. В расчёте средних и медианных зарплат участвуют только вакансии с бюджетом.
Общая картина
Всего было проанализировано 5,5 тысяч открытых вакансий в сфере Аналитики (направления: системная аналитика, аналитика данных, продуктовая аналитика, маркетинговая аналитика, финансовая аналитика, бизнес аналитика, аналитика BI и другие).
Даже с учетом текущих условий "пандемии", большинство работодателей не согласно на удалёнку. Всего 13% вакансий подразумевают удаленную работу. Скорее всего в 87% так же есть компании, которые до сих пор находятся на WorkFromHome, но когда (если..) история с пандемией закончится, сотрудники таких компаний будут вынуждены выйти в офисы. С учетом изменений на рынке я ожидаю что доля вакансий с удаленной работой вырастет в течение пары лет.
Только каждая 5 вакансия содержит информацию о зарплатной вилке (от, до). Это объясняется тремя моментами:
- Компания может искать просто хороших специалистов и им не важен уровень главное чтобы кандидат мог справиться с поставленными задачами, а будет это junior или senior им не важно. Сейчас достаточно сильно размыты границы между уровнями, к примеру в одной компании человек может быть junior, в другой компании это уже middle и наоборот.
- Компания хочет найти хорошего специалиста ниже рынка. Не все кандидаты знают сколько они стоят на рынке, а с учетом того, что большинство аналитиков это все-таки интроверты, зачастую этот подход дает результаты.
- Конечно мы не рассматриваем руководящие должности (head, lead), там это нормально. (хотя... забегая вперёд, по должности Руководитель - 44% вакансий с проставленной З/П)
В топе компаний, по количеству вакансий, находятся Кадровые агенства. (возможно, история похожа и на другие сферы, но я не сравнивал). В целом поиск кандидата на должность Аналитика это зачастую долгий и тяжелый процесс. Рынок хороших специалистов небольшой и не каждый HR может понять скиллы. А если это еще и первый Аналитик в компании, то намного проще отдать это на сторону HR агентств.
З/П
Выше показана гистограмма распределения вакансий по размеру З/П.
При увеличении выборки она будет похожа на нормальное распределение.
Что по статистикам:
- Медиана = 125 т.р.
- Среднее значение = 138 т.р.
- I Квартиль = 87 т.р.
- III Квартиль = 180 т.р.
Для тех кто не знаком с этими понятиями, поясню:
для расчета медианы мы берем всю выборку, сортируем все вакансии по возрастанию, значение вакансии, находящееся по середине, и определяет величину медианы. С квартилями аналогично только берем не середину (50%), а 25% (I кв.) и 75% (III кв.). Медиана помогает бороться с выбросами (очень больших и очень маленьких значений). Сравните среднее арифметическое и медиану, видите разницу? Именно поэтому в последних исследованиях показывают медиану, а не среднее.
Интерпретируем результаты:
- 50% вакансий опубликованы с З/П менее 125 т.р.
- только 25% имеют З/П выше 180 т.р.
- Если вы аналитик, то можно спокойно стремиться к окладу в 317 т.р. на руки (я не говорю что это потолок, все зависит от вашей экспертности и , конечно, мы не учитываем руководящие позиции - Head of Analitycs, CAO, так как разброс может быть очень большой)
- Если вы проходите курсы по аналитике или занимаетесь с ментором, то при трудоустройстве на стажировку или Junior позицию максимум на который вы можете расчитывать - 87 т.р. Для студентов ориентир - до 60 т.р.
В этой статье мы рассмотрели общую картину по рынку. На самом деле в сфере Аналитики есть очень много делений: по направлениям (финансы, продукт, маркетинг, бизнес и другие), по рейдам (intern, junior, middle, senior, lead, team lead, head), по сферам (e-com, classified, bank и другие).
Эти деления рассмотрим более подробно в следующих статьях.
И на последок пару интересных фактов:
Это стажировка в самой компании hh.ru, на руки получается 16,5 т.р.
Но при этом вы уже должны знать SQL + Excel.
Давайте вместе пожелаем удачи кадровикам найти альтруиста ;-)
Позиция Team Lead Analytics с З/П в 445 т.р. на руки
Компания явно ищет хорошего спеца и готовы платить выше рынка. Таковы реалии, когда специалистов мало, то приходится переманивать из других компаний большей З/П.
Спрашивайте в комментариях что вам интересно узнать о сфере.
Продолжение следует...