Представители государственной инспекции по труду (ГИТ) осуществляют наблюдения за работодателями даже без взаимодействия с ними. -"Как?" - спросите вы, сейчас объясним.
Отдельным видом надзорных мероприятий в данном случае является мониторинг безопасности. ГИТ анализируют данные, которые получены от работодателей из других ведомств и государственных систем на соблюдение требований законодательства.
В ходе такого наблюдения инспектор может выявить сведения о причинении вреда или об угрозе вреда. В таком случае он выступит с инициативой провести проверку. Мотивированное представление направляется руководителю инспекции. При этом если сведения не подтвердятся, то работодатель получит только предостережение. Это прописано в ст. 74 и ст. 60 Закона № 248-ФЗ.
Еще одним мероприятием по контролю деятельности предприятий со стороны ГИТ является выездное обследование. Инспектор без уведомления может посетить компанию с целью осмотреть общедоступные производственные объекты и визуально оценить, насколько соблюдаются обязательные требования.
Еще раз уточним, что для такого мероприятия ГИТ информировать работодателя не будет. Само выездное обследование не может быть дольше, чем один рабочий день, в том числе и для нескольких объектов, если они расположены рядом.
Стоит добавить, что непосредственно по результатам такого обследования инспектор не может выдавать предписания об устранении нарушений или принимать какие-либо меры для того, чтобы остановить причинение вреда (ст. 75 Закона № 248-ФЗ). Но при обнаружении фактор нарушения работодателю направляется предостережение.
А ваше предприятие готово к любым проверкам ГИТ? Будьте уверены во всех аспектах своей деятельности, обращайтесь в ГК «Атон». Мы оказываем полный спектр услуг в области охраны труда. Оставить заявку на бесплатную консультацию можно на сайте или позвонив по телефону: 8 800 5501575.