Из года в год, каждое лето у большинства работающих людей возникает одна и та же проблема — теплое время года коротко, а желающих провести отпуск с семьей меньше не становится. К тому же в большинстве компаний работа не должна прекращаться не то, что летом, но даже и в течение праздников.
И именно поэтому у нас возникает проблема с уходом на временный заслуженный отдых. Мы поможем вам правильно донести до руководства просьбу о желании взять несколько дней (или недель) отдыха, и не просто донести, а сделать так, чтобы она была услышана и удовлетворена.
Спланируйте все заранее, и до мелочей
Когда вы сообщаете о намерении уйти в отпуск, очень важно проявлять гибкость и показывать вашу способность идти на уступки. Надо уметь не только требовать и твердо стоять на своем, но и предлагать что-либо взамен, не быть эгоистичным по отношению к коллегам и начальству.
Перед предполагаемым отпуском вы должны точно знать, на сколько дней вы можете рассчитывать, работает ли ваша фирма в эти дни (возможно, ваш отпуск совпадает с национальными праздниками), работают ли в эти дни ваши партнеры и коллеги. Ознакомьтесь с политикой компании, чтобы узнать, существуют ли правила для запроса выходных, и убедитесь, что вы их соблюдаете.
Все эти и многие другие вопросы лучше согласовать заранее, таким образом шанс на получение положительного ответа на ваш запрос будет гораздо больше. Продумайте все до мелочей и дерзайте!
Будьте готовы идти на компромиссы
Без этого, увы, никак. Тем более, в разгар отпусков, когда таких желающих очень и очень много. Что можно сделать? Например, согласитесь, что если вы хотите уйти в отпуск в определенные дни, так как у вас уже имеются на руках билеты, то вам стоит поработать в выходные, сверхурочно или в нерабочие часы до отъезда, чтобы со спокойной душой начать собирать вещи в дорогу.
Убедитесь, что вы закончили все важные дела
Ну, это итак понятно. Закройте все важные и срочные задачи, убедитесь, что во время вашего отсутствия не случится ничего непредвиденного (ок, никто не может этого гарантировать, но сделайте все, что в ваших силах). Попросите ваших коллег подстраховать вас в случае чего и поделитесь всеми наработками с командой, которая остается в офисе.
Предпримите все усилия, чтобы работа компании не застопорилась из-за вашего отсутствия. Таким образом, вполне возможно, что к моменту вашего возвращения вам будет намного проще вернуться в рабочее русло.
Ну что, готовы к долгожданному отдыху?
Держите в голове эти пункты, чтобы без стресса и лишних переживаний запросить свой отпуск:
1. как можно раньше поставьте начальство в известность. Поверьте, в этом случае сюрпризам никто рад не будет;
2. тайм-менеджмент — ваше все. Составьте очень четкий и подробный план ваших действий. Работа должна быть выполнена заранее или распределена;
3. не забывайте про вежливость и тактичность при разговоре с начальством и коллегами, которых будете просить о помощи. Если вы все сделаете правильно, вам не смогут отказать!
Желаем вам приятного отдыха! И после заслуженного отдыха обязательно запишитесь на курс у Less Education, чтобы «прокачать» свой английский или узнать больше про важность гибких навыков! :D