В Тверской области с запуском новых линий «Транспорта Верхневолжья» в Ржеве, Старице, Кимрах и Зубцове в «Верхневолжском АТП» появилось 1600 вакантных мест на разные должности. Политика компании в отношении сотрудников крайне проста: квалифицированный труд на достойных условиях.
Председатель Федерации Тверских профсоюзов Раиса Виноградова прокомментировала внедрение современной модели пассажирских перевозок в нашем регионе. Она отметила, что «Верхневолжское АТП» популяризирует новую культуру труда в сфере общественного транспорта, обеспечивая сотрудников хорошей зарплатой, комфортными условиями труда и предоставляя им положенный соцпакет.
При этом на работу в «Транспорт Верхневолжья» берут только самых ответственных профессионалов, которые готовы не просто хорошо выполнять свои обязанности, но и повышать свою квалификацию. Именно мотивация сотрудников стоит в основе формирования современной культуры пассажирских перевозок.
«Транспорт Верхневолжья» в областной столице появился около полутора лет назад, 3 июля синие автобусы начали курсировать по 110 маршрутам в Ржеве, Старице, Кимрах и Зубцове, а также по пригородным линиям. Опыт с модернизацией этой системы другие регионы нашей страны стали пробовать внедрить и у себя.
