Найти в Дзене
Чёрный Лис

То как не нужно делать или моя история увольнения.

Из-за того что мой бывший директор с магазина не отправил книжку в офис, то она так и пролежала до конца моего увольнения, а после мне ее просто вручил заместитель даже не сказал, об этом. Но когда я заглянула и не увидела записи о том что я работала, то задала вопрос "А где?" На что мне зам ответил, ну вот нету наверное запись уже в электронной книжке. И я ничего не подозревая пошла устраиваться в другой магазин, когда пришла там то и стало понятно, что меня нагнули по полной программе. Так можно было сказать, что я потеряла книжку, но теперь после того как я ее предъявила без записи ,директор магазина поставила меня перед фактом, что без записи они не имеют права меня устроить на работу, хотя у меня оставался один шаг, чтоб я на следующий день уже начала проходить обучение с наставником. И я поехала на свое старое место разбираться с директором, что за дела и почему так, та же в свою очередь объяснила, что виноват старый директор (когда я работала у нас 3 раза менялся директор), кото

Из-за того что мой бывший директор с магазина не отправил книжку в офис, то она так и пролежала до конца моего увольнения, а после мне ее просто вручил заместитель даже не сказал, об этом. Но когда я заглянула и не увидела записи о том что я работала, то задала вопрос "А где?" На что мне зам ответил, ну вот нету наверное запись уже в электронной книжке. И я ничего не подозревая пошла устраиваться в другой магазин, когда пришла там то и стало понятно, что меня нагнули по полной программе. Так можно было сказать, что я потеряла книжку, но теперь после того как я ее предъявила без записи ,директор магазина поставила меня перед фактом, что без записи они не имеют права меня устроить на работу, хотя у меня оставался один шаг, чтоб я на следующий день уже начала проходить обучение с наставником. И я поехала на свое старое место разбираться с директором, что за дела и почему так, та же в свою очередь объяснила, что виноват старый директор (когда я работала у нас 3 раза менялся директор), который не отправил книжку и она теперь не знает, что мне делать звони в отдел кадров, звони на горячую линию. Так она от меня по итогу и отвязалась, я начала обзванивать всех кого только можно, каждый раз меня пересылали с одного номера на другой, либо просили подождать по двадцать минут, по итогу у меня просто кончались деньги на телефоне и я не могла дальше оставаться на связи. Через день пришёл муж и мы ещё раз позвонили на горячую линию, тогда то молодой человек дал адрес отдела кадров и у меня началась трёх дневная переписка с ними. Всё это время я поддерживала связь с директором того магазина, попалась очень милая и понимающая девушка, она терпеливо ждала, когда я разберусь со всем и после того как я написала ей о случившейся ситуации она объяснила, что по сути они нарушают трудовой кодекс и я могу спокойно подать заявление в трудовую инспекцию. По истечению трёх дней когда я уже думала, как мне добраться до офиса Дикси, который находиться в 4-ех часах от Москвы и куда не идёт ни какой транспорт, я пересеклась со своей соседкой на день рождении нашего общего знакомого. Тогда то она мне и предложила работу на производстве слаймов. На тот момент я только отдалённо представляла, что это такое по этому не знала, на сколько это хорошая затея. Работа была через один дом и трудовая у них не требовалась. По этому я всё же согласилась. А директору пришлось отказать, объяснила. что проблему с трудовой книжкой я даже за неделю не решу и что нашла работу рядом с домом, после этого я её поблагодарила, а она мне пожелала удачи и сказала что будет рада если я буду приходить в гости к ним.

По этому когда устраиваетесь мало ли что, проверяйте всё до мелочей, отправили ли вашу трудовую, где будет сделана запись в вашей трудовой. Читайте трудовой договор, нет ли там каких то сомнительных пунктов, когда я устроилась на работу то не читала трудовой договор и не обратила внимания на то что копию мне не выдали, по этому будьте внимательны.