Компания «Газпром добыча Ноябрьск» входи т в ТОП-20 лучших работодателей России. Предприятие приветствует и поощряет в сотрудниках дисциплину, ответственность, профессиональную углубленность и опыт. И создает все условия для реализации плана карьеры для стремящихся к развитию людей. В команде целеустремленных работать интересно тем, кто готов и способен привносить прогрессивные изменения во все сферы жизни компании. Целевая подготовка кадров для газодобывающей промышленности – одно из таких направлений, где нами уже накоплен полезный опыт, и он получит дальнейшее развитие.
- Инженеры завтрашнего дня
Работа с потенциальными инженерами завтрашнего дня ведется буквально со школьной скамьи – так на Ямале шестой год успешно действует корпоративный проект «Газпром-класс». Он рассчитан на обеспечение притока в компанию квалифицированных специалистов, которые сознательно выбрали востребованные нефтегазовые профессии и прошли обучение в опорных вузах ПАО «Газпром».
С ребятами компания заключает договоры, в соответствии с которыми в дальнейшем, при успешном поступлении в вузы, они становятся целевыми студентами. А после окончания высшего заведения им гарантировано трудоустройство на нашем предприятии.
На производственные проекты в ЯНАО привлечено в 2020 году 32 молодых специалиста – для замещения сотрудников, переведенных на обустройство Чаяндинского НГКМ. В Чаяндинском газопромысловом управлении на сегодняшний день работает 18 молодых специалистов. Прием молодых специалистов в компанию составляет 5 процентов от общего приема специалистов и руководителей. Приоритет отдается целевикам, которые ранее, в процессе обучения, проходили производственную практику на предприятии.
Программа трудоустройства молодых специалистов реализуется более пяти лет и курируется ПАО «Газпром». В соответствии с прогнозным планом в 2021 году на работу в нашу компанию будет принято порядка 30 молодых специалистов. В том числе 8 целевых студентов, успешно окончивших опорные вузы.
- Местные кадры – в промышленность
На территории Якутии «Газпром добыча Ноябрьск» участвует в реализации совместного с региональными органами власти проекта «Местные кадры – в промышленность» – он рассчитан до 2022 года. В его рамках было трудоустроено более 80 человек из числа жителей Республики Саха (Якутия). Развитие конструктивных отношений с регионом в этом направлении продолжается. Так, в конце мая состоялось заседание координационного совета нефтегазового профессионально-образовательного кластера Республики Саха (Якутия). Наше предприятие является его участником.
- Генерация полезных предложений
Цель мероприятия – обсудить современные подходы в подготовке кадров для нефтегазовой отрасли Якутии и установить партнерские отношения с нефтегазовыми компаниями, работающими в этом регионе. Представители Северо-Восточного федерального университета им. Амосова в ходе виртуального доклада презентовали новое направление подготовки – геологоразведочный факультет, а сотрудники Регионального технологического колледжа г. Мирного рассказали об открытии направления подготовки «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».
"Мы потенциально для себя определили возможность сотрудничества в части организации профориентационных мероприятий, организации практики для студентов и в перспективе целевой подготовки студентов", – сказал Роман Хмелевской.
Формат встречи – удобный и гибкий, отмечают ее участники. Он предполагал не только тематические выступления спикеров, но и обмен мнениями, генерацию полезных предложений в части развития дальнейшего сотрудничества образовательных учреждений и потенциальных работодателей. Региональные власти Якутии продемонстрировали высокую заинтересованность в том, чтобы обеспечить дальнейшее вовлечение местных кадров в промышленность региона. Потенциальные работодатели в свою очередь хотят влиять на формирование у студентов необходимых компетенций еще на стадии образовательного процесса.
- Эксперты аттестационных комиссий
В этой связи уже сегодня представители нашей компании участвуют в качестве экспертов в работе государственных аттестационных комиссий якутских вузов. В темах дипломных проектов якутских студентов была актуальная для чаяндинского проекта проблематика. В результате в рамках проработанных студентами материалов определены возможности применения выводов исследуемых работ, даны рекомендации по дальнейшему развитию и углублению этих материалов.