Мы с мужем запланировали отпуск на вторую половину июля. Никуда не летим. Но поездка нам предстоит. К моей маме, в деревню. Необходима помощь: подлатать крышу, поправить пристройку. Ещё плюсом детей отвезти подышать свежим воздухом. И для нас это будет смена обстановки, которая нам очень необходима. Год был нелёгким.
Муж работает в ресторане, на кухне. Последний год был неудачным. Зарплату сократили на 20 процентов. Обязанности увеличили. Хотят и требуют невозможного, при этом дают минимум инструментов для достижения целей. Платят рядовым сотрудникам копейки, идти работать никто не хочет. Соответственно текучка и непрофессионализм.
И ещё теперь эта ситуация с вакцинацией.
Все сотрудники, которые не привьются до 15 июля, будут отстранены от работы.
Моему мужу сказали, что если меньше 60 процентов сотрудников будут без прививки, то его отпуск становится под вопросом.
То есть мало того, что его отпуск будет отложен на неопределенный срок, так ещё отстранят рядовых и он помимо своих обязанностей должен будет работать и за них. Это как?
Почитала в новостях и вот, что нашла.
В дополнении к санкциям за нарушение антиковидных правил решили ввести очередные плюшки за их соблюдения
Первые сто организаций Москвы, у которых будет 60% сотрудников вакцинированы, получат выплаты в размере НДФЛ, уплаченного за год.
Рестораны и кафешки, абсолютно соблюдающие требования по QR-кодам, получат гранты на оплату коммунальных за последние три месяца.
То есть у руководства ресторанов есть дополнительная мотивация показать статистику и выполнить план по привитым. Им все равно, уволятся сотрудники или нет. Они заставят других работать, которым деваться некуда.
Мало того, что вакцинируйся, так ещё и работай за тех, кто этого не сделал.
Не знаю, чем конкретно, закончится эта история. Сорванным отпуском или увольнением. Я надеюсь, что не тем и не другим. И муж сможет договориться и разрешить данную непростую ситуацию.
А вы вакцинировались?
Понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.