Нет, здесь не будет про рабство и владение «душами».
Многие знают, что есть активы, а есть пассивы. Простой пример: квартира - пассив, платим налоги, коммунальные платежи. В случае если ее сдаём в аренду - актив, доход перекрывает расходы.
Правильное использование объектов, или вернее, управление объектами делает их активами с разной доходностью. Чаще всего, это объекты недвижимости, производства или технологии, системы, даже знания.
Это верно, если мы сами определяем их вектор развития и способы использования, применения. Но чаще всего, управлением этим всем занимаются определенные люди. В таком случае, главный и важнейший актив - человек.
К сожалению, у человека есть недостаток - человеческий фактор. Это то, что может пустить под откос все ваши другие активы или объекты под управлением. Но это отдельная тема поста.
Сегодня я понял, почему я с определенными людьми работаю, а с определенными нет. Естественно, я работаю с теми, кто является «активом». Это и партнёры, и сотрудники, и клиенты. Как следует из упрощенного определения выше, актив определяет доходность объекта или точнее эффективность и полезность.
В качестве доходности может выступать не только деньги, но и другая польза. Каждый ее определяет самостоятельно. Это могут быть эмоции, досуг, интересное общение (все это о людях). Хотя и объекты могут служить таким же активом в одном, и пассивом в другом, как пример: раритетное авто, которое не приносит дохода (в случае если не растёт в цене), но приносит большое удовольствие ее владельцу от самого владения или езды.
Соответственно, те, с кем работаю - это люди, которые что-то привносят в мою жизнь. Кто-то даёт хорошую эффективность в работе, кто-то эмоции, общение, кто-то знания. Некоторые выступают в роли «раритетного авто», где дорого и нецелесообразно в одной сфере, но много пользы в другой.
С некоторыми я не общаюсь или перестал общаться. Это связано с тем, что одна чаша весов перевесила другую. Да, в какой-то момент времени это было доходно, выгодно, полезно, приносило много эмоций и интересных вещей, знаний. Но в какой-то момент утратив свою ценность во всех аспектах - тянуло вниз. Где-то плохо выполнялась работа, где-то много негативных эмоций, где-то абсолютное отсутствие развития или даже стагнация.
Отсюда вытекает задача, которую невозможно выполнить. Такие задачи очень важны в жизни, т.к. их суть не в конечной цели, а в процессе, или точнее, в подходе и стремлению. Звучит она так: окружить себя людьми - активами. Выполнить ее невозможно из-за «человеческого фактора», но всегда можно и нужно идти в направлении ее достижения.
Это как «иметь здоровое тело». Организм всегда меняется, стареет, болеет. Но если всегда обращать внимание и стремиться к цели, то всегда будут прикладываться усилия к ее достижению и совершаться больше верных шагов, чем ошибочных.
