Управлять нужно уметь, при этом развивая в себе самые важные качества. Но какие же качества нужны лидеру помимо очевидных: мудрости и силы?
1. Решительность
Нельзя назвать неуверенного лидера лидером. Умные исполнители не будут терпеть такого руководителя, потому что развития гарантированно не дождутся. Если человек знает своё дело, его не остановят сомнения.
2. Самоконтроль
Важно уметь контролировать себя, а если человек этого делать не умеет, как он будет управлять другими и контролировать уже их?
3. Привлекательность личности
Исполнителям нужен пример, и в пример они берут сильного духом человека, с максимальным количеством положительных качеств, не обязательно лидерских. Необходимо следить за своей репутацией, не быть небрежным к себе, своей работе и следить за собой.
4. Понимание
Мы все люди со своими проблемами и очень часто с похожими. Поэтому руководитель должен проявлять эмпатию и открытость к людям.
5. Готовность брать на себя ответственность
Если кто-то из подчинённых проявляет некомпетентность или совершает ошибки, руководитель должен брать это на свой счёт. Тот, кто пытается извернуться, переложить ответственность на других, как правило, не долго остается на высокой должности.
