Я работаю заведующей в небольшой аптечной организации. У нас 4 аптечных пункта. Недавно мы, как и многие другие предприниматели, столкнулись с необходимостью обеспечить вакцинацию 60% своих сотрудников в добровольно-принудительном порядке.
Большинство с пониманием отнеслись к такой действительности, но нашлись и те, которые не только наотрез отказались прививаться, но и развернули активную анти -прививочную кампанию.
Одна из сотрудниц буквально занялась интернет троллингом, каждый день она шлет мне в мессенджерах различные ролики и сообщения о незаконности принуждения к постановке прививки. Несет такую чушь, что «на голову не натянешь».
Напомню, что человек работает в аптеке, имеет высшее фармацевтическое образование, возраст 47 лет. Пыль в голове давно должна бы рассеяться.
Пишет о чипировании, о возможности умереть через 2 года от антител, полученных в результате вакцинации, еще черт знает о чем. Смотрит ролики в соц. сетях, записанные якобы профессорами вирусологии.
Вообще, верить всему, о чем пишут в интернете, все равно, что читать надписи на заборе. Нужно хотя бы иногда свою голову включать.
В общем ведет себя как бабка из глухой деревни староверов, но никак не специалист с высшим образованием.
Можно быть за вакцинацию или против, но нести такую чушь – уму не постижимо. Есть разные мнения, в том числе и среди врачей, но так было всегда в отношении, например, разных методов лечения. Разные врачи предлагают разные способы лечения, каждый из них может быть прав, но то мракобесие, которое развернули вокруг вакцинации от коронавирусной инфекции просто ошеломляет.
Я сама сделала прививку еще в феврале, как только началась массовая вакцинация. Я в принципе сторонник прививок, кроме того на мне огромная ответственность. От меня зависит мой отец, у которого букет заболеваний и бабушка, за которой нужен уход. А еще ипотека! Я как представила, что будет, если я заболею, решение было принято сразу.
Так вот, вернемся к шантажу. Эта самая работница шлет сообщения типа «уволите, а кто работать будет?». Специалистов в аптеках действительно не хватает, но незаменимых нет. Кроме того, у нас хорошие условия работы, мы не сетевая аптека, у нас нет «товара дня» и прочих опций сетевых аптек.
И вакцинация сотрудников не прихоть работодателя, а вынужденная мера. Нас заставляют отправлять сотрудников на прививку. Что должен делать руководитель предприятия? Лично мне по-барабану, сделала эта самая мадам прививку или нет, но отчитаться о принятых мерах организация должна, и отправить в неоплачиваемый отпуск не привившихся граждан мы тоже обязаны. Так зачем же становиться в «позу»?
Как работодатель дорожит своими сотрудниками, так и сотрудники должны дорожить рабочим местом. Как считаете?
👍 Поставьте лайк.
Подпишитесь на канал!
Ваше мнение интересно и важно для нас!
🗨 Напишите в комментарии, понравилась ли вам статья?