У нас очень крутая и надеждная компания, ЗП всегда платят буквально в первое же число месяца, а если вдруг как-то неудобно выпадают выходные, карантин и всякая такая хрень, так и вообще в конце месяца могут дать, не дожидаясь окончания отчетного периода. Ну по крайней мере так было.
До этой ЗП.
Тут на дворе 5е число, а выдают всегда с первого по пятое, а ЗП нет, ходят слухи, что не дадут еще минимум 2 дня.
Повод ли это для паники? Если повод, то когда нужно начинать паниковать? А вдруг я опоздала?
Когда-то я работала тут в Турции в отеле. Там зп задерживали минумум на 2 недели, а когда она таки падала на карточки - это было просто вселенское счастье.
Еще я работала в крупной и очень известной строительной компании, это абсолютно отвратительная контора, в которой я просто с боем выбила официальное трудоустройство, в которой я со скрипом выдержала 7 месяцев работы и сбежала.
Так вот там один раз, до моего прихода, зп не платили 4 месяца! ЧЕТЫРЕ! Кстати, не понимаю почему, но никто не уволился. Когда я работала, могли части сотрудников выдать в один день, когда другая часть приходила за ЗП, говорили "Не знаю, посмотрим!".
Это что за говнострой, где какой-то рядовой, ну или офицеский, пофиг, бухгалтер решает КОМУ и КОГДА он выдаст зарабатанную зп.
Конечно говно по трубам полилось, конечно у меня хватило такта не переходить на личности, хотя ребята, там было такое непаханное поле для перехода на личности, что я с остротой моего языка легко могла довести бухгалтера до самоубийства, но после того как высказала свою жизненную позицию по поводу этого лютого п...ца, я переместилась в списке получателей зп вверх.
И вот тут у меня назрел еще вопрос, кроме все еще не утратевшего актуальность "когда начинать паниковать?".
Должен ли сотрудник входить в положение работодателя? А не плевать ли на обстоятельства и срать на причины задержки ЗП?
И вот еще. А если проблем в компании нет, а это задержка ЗП просто как воспитательный момент, и руковостдво хочет щелкнуть персонал по носу? Мы же в продажах, который сейчас меньше, чем хотелось бы. Вот я думаю, может не дают зп и ждут, когда придут ее требовать, чтобы сказать "ААААААА, за зп бежите, а продажи где, ироды?". Зная эту компанию, такое быть может. Вопрос: насколько это правильно с управленческой точки зрения?
ПыСы: перечитала мой опус. Е-мае! Насколько материален наш мир! Не дали вовроемя зп и столько внутренних вопросов возникло.
А вам как платят ЗП? Вовремя? Хватает?