У меня есть бывшая коллега, которая живет в Швеции.
Она работает в очень крупной организации на руководящей должности.
Как-то мы с ней болтали вечером по зуму и мне в это время позвонили с работы на мобильник.
Я минут 5 решала внезапный рабочий вопрос, пришедший в голову моему начальнику, а когда вернулась к беседе с ней, то первое, о чем спросила знакомая, было:
— Тебе заплатят за этот разговор?
Я очень удивилась и переспросила, что она имеет ввиду.
— Ты же сейчас с боссом говорила? В нерабочее время по рабочему делу?Тебе должны это компенсировать.
Я решила, что она немножко поехала кукухой в этой своей стране фрикаделек и стала ей объяснять, что вопрос (сама же видела) занял всего то ничего времени, меня никак не отвлёк и вообще...
— И вообще это могло подождать до завтра?
— Могло, но его торкнуло позвонить сейчас.
— Ну, а раз так, то должны платить!
И нет, кукушка у неё все таки месте.
В их компании в нерабочее время писать и звонить можно только если проблема действительно имеет большое значение и ее решение невозможно отложить.
Если же сотрудник, которого оторвали от домашних дел, докажет (покажет скриншот,выписку звонков или ещё как-то), что вопрос мог подождать, то ему выплатят компенсацию, причём удвоенную— из расчёта стоимости часа его работы + работы в нерабочее время.
—Понимаешь, у нас любят свою работу, но в рабочее время...
Я долго размышляла об этом и прошла несколько стадий— от восхищения до раздражения и обратно.
Думала про злоупотребления со стороны сотрудников, вставала на сторону работодателя, размышляла о том, что сама частенько могу кого-то оторвать от субботнего обеда...
А потом все же пришла к выводу, что это правильно для компании, в которой не решаются какие-то супер жизненные вопросы (я думаю, что это очевидно и речь не идёт про отделение скорой помощи).
У людей есть время, в которое они работают и выполняют свои рабочие функции, для того, чтобы принести прибыль своему работодателю.
Потом они идут домой, где должны проводить время с семьей, отдыхать и развлекаться, чтобы на следующий работы день быть в силах (в ресурсе— как модно сейчас говорить) снова выполнять свои функции качественно и результативно.
Если же ты приходишь домой, где собираешься отдыхать от праведного труда, а у тебя звонит телефон и ты снова возвращаешься к каким то рабочим задачам, то полноценного отдыха не получается, а ещё ты во время, которое тебе никто не оплатит, выполняешь свои обязанности.
А ещё на самом деле ты тратишь время, чтобы «въехать» в вопрос, а потом «выехать» из него и вернуться к отдыху.
Когда я озвучила эту историю в кругу знакомых, то они восприняли это с таким же непониманием,как и я сначала.
—Так, давайте нальём, а то без бокалов в такое не вникнуть... Ой, подожди, с работы звонят!
А вы что думаете? Хотели бы, чтобы вам платили за звонки от начальников в выходные?