Представим картину, когда все руководителей розничной сети отсутствуют на своих рабочих местах. Что будет при этом с магазином? Что измениться?
А фактически ничего, продавцы откроются, будут продавать и давать выручку в полном объеме. Да, много вопросов зависнет в воздухе, ожидая решения, но это не остановит продажи, а значит работе компании, первое время ничего не грозит. Больших потерь не будет!!!
А вот если продавцы, все разом не выйдут на работу? Вот тогда мы получим сильнейший удар по компании. Заменить не получить, магазины не откроются, убытки будут грандиозными. В таком варианте компании очень быстро грозит банкротство.
Я знаю очень много примеров, когда сотрудник является стержнем магазина, от него зависит выручка, прибыльность и бесперебойная работа торговой точки.
Обязательно интересуетесь у своих сотрудников, как обстоят их дела, чем Вы можете им помочь. Порой, разговор по душам, заменяет даже финансовую мотивацию человека.
Для Вас это ничего не стоит, при этом Вы получаете сотрудника, который готов оказывать помощь в любую минуту.
Цените своих сотрудников, развивайте их, поощряйте!
Они обязательно помогут Вам в достижении поставленных планов продаж.
Всем продавцам говорю большое спасибо, за их тяжёлый труд и лояльность Компании!!!!