Пенсионная реформа прошлась по рынку труда страшным, дробящим сложившиеся трудовые отношения, катком. С 2018 по 2021 год в России пенсионеров стало меньше на 1 267 000 человек. Несмотря на то, что пожилые люди в наибольшей степени пострадали от коронавируса, можно решительно сказать, что на пенсию из-за увеличения порогового возраста не вышли порядка 1 100 000 человек. Изучаем демографическое дерево России:
Мы видим, что у нас в наличии (к общему населению) 2,9% мужчин в возрасте 60-64 года, которые не выйдут на пенсию и 4,1% женщин в возрасте 55-59 лет, которые на пенсию тоже не выйдут. Соответственно прирост трудовых ресурсов составит 7% к населению страны. Это порядка 10 миллионов человек. При этом общая ёмкость рынка труда в России 70 миллионов человек, и она, на фоне пандемиии сокращается до 1 миллиона человек в год.
В тоже время количество выпускников школ выглядит так:
То есть, за тот же период времени, когда количество выходящих на пенсию перестанет сокращаться, в трудовую вступят порядка 5 миллионов юношей и девушек. Но где им работать?! Места заняты "старпёрами", причем пожилые соискатели работы "плодятся" со вдвое большей скоростью, чем молодёжь.
Давление нарастающего трудового ресурса плюс орды гастарбайтеров побуждают работодателей предлагать всё более низкие заработки. Реальные доходы россиян падают всё ниже и ниже:
Я прогнозирую в ближайшие годы очень серьёзный кризис - 53% наших соотечественников получают менее 27 000 рублей в месяц, в том числе 34,5% – чем на 19 тыс. руб., а 20,6% – меньше чем 14 тыс. руб. При этом, согласно соцопросу «Левада-центра» (Минюст признал его иностранным агентом), реальная минималка, чтоб не помереть, составляет 24 тысячи рублей в месяц.
Итак, два извечных русских вопроса вновь встают во весь рост: "Кто виноват?" и "Что делать?"
Интересно было бы узнать Ваше мнение.