Если не мотивировать людей оставлять хорошие отзывы, то будем получать плохие. Думаю понятно почему — для того чтобы написать отзыв нужна энергия. Когда купили товар и всё хорошо, мы идём в парике в театр. А вот когда что-то было не так, мы расстроенные сидим и строчим негатив, выплёскивая энергию. Чтобы не зависеть от плохих — надо работать на хорошие. Как? Сейчас поговорим. Если просто попросить Я по ощущениям написал варианты развития событий, если просто попросить человека оставить отзыв, причём клиента в магазине лично. Большинство сразу не откажет — скажут да, но в итоге не сделают. Грубо тоже не ответят, потому что сказать нет на просьбу довольно тяжело. Кто-то конечно скажет да и сделает, но их тоже будет немного. Поэтому приходим к тому как да (но нет) привести к да, конечно. Разберём механики. Способы мотивации к оставлению отзывов Можно подарить что-то сразу. Скидку или какой-то аксессуар. Подарить и попросить оставить отзыв. Это классно простотой — не нужно отслеживать. Каж