Салют! Сегодня хочу рассказать Вам о том, как я работал в "Командоре" , расскажу о плюсах и минусах, а также, что может повлиять на заработную плату.
Начнем с того, что в "Командор" есть возможность устроиться как официально, так и неофициально, то есть по ГПХ (договор гражданско-правового характера). Чем отличаются такие виды трудоустройства? По ГПХ Вам не будет начисляться премия, заработная плата будет поступать наличными в кассе самого магазина, можете выбрать график под себя, так же нет медицинской страховки и социального пакета, отпуск и больничный за свой счет.
А что по деньгам?
Для вакансии продавец-кассир, заработная плата составляет 18 тысяч рублей (если устроены официально, то плюс премии).
Для охранников и грузчиков условия и размер заработной платы тот же.
Для вакансии администратора заработная плата около 40 тысяч рублей( по ГПХ устроиться возможности нет).
Директор же получает около 63 тысяч рублей в месяц.
График работы
Имеется большой выбор на этот счет. День, либо ночь, 3 через 3, 2 через 2, либо 5 рабочих дней и 2 выходных. Тут ничего более и не скажешь по этому поводу.
Какие бывают нюансы
Если ты работаешь кассиром, знай, что весь минус в кассе после смены остается на тебе, но если ты пытаешься доказать обратное, служба контроля смотрит записи камер наблюдения и, если у тебя не обнаружено недостачи, то просматривают смену прошлого кассира и выясняют, откуда появился минус.
Для охраны все примерно так же - если украдут какой-либо товар, то ты его, можно сказать, приобрел сам и подарил вору.
Плюсы и минусы
Большим плюсом хочу отметить то, что есть большой выбор вакансий и графиков работы, а так же имеется официальное и неофициальное трудоустройство, хорошая заработная плата для региона.
Минусом же хочу отметить то, что если на тебе висит недостача и ты никак не докажешь, что она не твоя, то платишь ты.
