К внутренним ресурсам относятся психический и личностный потенциал, характер и навыки человека. В наше время этот термин стал довольно модным, зачастую его применяют различные целители, менторы, биоэнерготерапевты и прочие "спецы". Однако это куда более серьёзный, а главное применимый в жизни подход для достижения своих целей и обретения душевного спокойствия.
Управление внутренними ресурсами – это конкурентное преимущество, не имеющее аналогов в своей эффективности. Абсолютно каждый их использует, ведь есть они у каждого, вопрос в том: «Как?». Не использовать их невозможно. Все мы либо направляем их в свою пользу, либо против себя.
Управление внутренними ресурсами не всегда носит осознанный характер. Человек может даже не догадываться о каком-то своём навыке и просто его использовать.
Вспомните своего знакомого, который заговорит зубы кому угодно в любой ситуации: «решала», «переговорщик» и т.д. Именно это и есть пример использования внутреннего ресурса, в данном случае – коммуникационного, по любую сторону культурной пропасти. Если Вы подумали, что всё так просто, это же достаточно распространённый навык, то оказались правы, ибо речь идёт не о каких-то суперспособостях. Только то, что вокруг нас каждый день. Впрочем, даже суперспособность есть не что иное, как обычная способность, натренированная до максимума.
Как это использовать?
Ошибочно полагать, что внутренние, зачастую спящие возможности человека сделают всё сами по себе. Всё существует как потенциальная возможность и зависит от угла зрения.
Для начала стоит попробовать просто научиться видеть, слышать и чувствовать одно и то же с разных позиций. Тренируйте свой мозг на разносторонний анализ ситуаций и не спешите сказать: «Я знаю одно…». Часто оказывается, что жизнь быстро учит и второму, и третьему.
Тема внутренних ресурсов как раз об улучшении того, что мы уже умеем, и дозволении себе допустить, что это может работать на нас чуть иначе.
В сфере рабочих отношений есть своя специфика, однако это лишь применение того, что человек умеет в целом. Если он умеет улаживать конфликт с соседом, то сможет сделать это и с коллегой. Если он по-настоящему стрессоустойчив в работе, то, придя домой, продолжит пребывать в том же состоянии, какими бы ни были проблемы.
Прежде чем начинать развивать какие-то личные качества, попробуйте воспользоваться главным из них и спросить себя: «Зачем мне это? Сам навык и то, для чего я буду его использовать?» Научившись регулярно задавать себе подобный вопрос, вы научитесь отделять зёрна от плевел и не будете тратить силы на компенсацию своих комплексов, они постепенно перестанут подавлять ваши мотивы своими.