Когда вы нанимаете сотрудника по трудовому договору или договору ГПХ возникает обязанность по уплате за него налогов и взносов (подробнее в статье) и сдачи дополнительной отчетности. Все эти отчеты предоставляются в электронном виде, если количество сотрудников 25 и более. Если меньше 25, разрешается отчитываться как в бумажном, так и в электронном виде. 1. СЗВ-ТД – это отчет, который был введен в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Это самый первый отчет, который необходимо сдать в ПФР при приеме нового сотрудника. Сдается он при кадровых изменениях: прием на работу, увольнение, при переводе на другую должность. Срок подачи СЗВ-ТД при приеме или увольнении – не позднее дня, следующего за датой приема/увольнении работника. При других кадровых изменениях – до 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 1 августа 2021 года форма отчета будет изменена. 2. СЗВ-М – подается в ПФР. Этот отчет нужен для того, чтобы выявить всех работающих пенсионеров. Согласно принятому законодат