Кейс уровня "космос": бездомные, элитное жилье и трудоустройство

Вот уж воистину "большинство боится будущего, некоторые его создают, а есть люди, которые как-будто уже там живут... люди, которые приняли такое решение - не выкидывать бездомных из своего сознания, а вслед за тем и с городских улиц, а создавать проекты помощи. Не просто строить элитные районы, но и думать про городскую инфраструктуру: «раз строим дома, то логично помочь нуждающимся обрести дом» (Григорий Свердлин, благотворительный фонд «Ночлежка»)

Я пишу статью сейчас про "сложные" темы корпоративного волонтерства и благотворительности, про направления, в которые корпораты не идут, не хотят идти, боятся.... и бездомные - одна из этих тем. А вы можете себе представить кейс, когда компания - продавец элитной (!!!) недвижимости, изучив тему, не только пошла в нее как в направление своей корпоративной социальной ответственности, но еще и берет на работу бездомных?

Stone Hedge запустил в Москве масштабную программу корпоративной социальной ответственности и стал генеральным партнером благотворительной организации помощи бездомным «Ночлежка». В рамках совместной инициативы, направленной на нормализацию жизни бездомных, московский девелопер разработал комплексную программу по их ресоциализации и трудоустройству в свой штат.

Программа станет ключевым социальным проектом Stone Hedge. Уже запущен процесс подбора «Трудоустройство by Stone Hedge» в консультационной службе для бездомных «Ночлежки».

«Многолетний опыт и работа над корпоративной культурой внутри компании позволили нам выйти на новый, масштабный уровень: сегодня Stone Hedge стал генеральным партнером благотворительной организации "Ночлежка" в Москве. Для компании это важный шаг и большая ответственность, которую мы не побоялись взять на себя. Мы убеждены, что "ценность собственного дома" в равной степени важна для каждого, и мы, как социально ответственный девелопер, поставили себе цель: не только строить дома, но и создавать возможность их обрести для каждого вне зависимости от социального статуса. Помогая обеспечить бездомных людей работой, мы даем реальную возможность человеку выбраться с улицы», — отметила управляющий партнер Stone Hedge Анастасия Малкова.

Весь нереальный космический уровень этого кейса, можно оценить только прочувствовав уровень развития КСО в российских компаниях, уровень эйджизма и прочей дискриминации по самым разным пунктам при подборе кандидатов и пр.пр.пр.

«Stone Hedge стал нашим большим московским другом, который вместе с нами идет против стереотипов и открыто заявляет о готовности системно помогать людям, которые попали в беду. Чаще всего к нам обращаются клиенты, которые просят помочь найти работу. А самая частая причина бездомности в России — это переезд в другой город в поисках работы. Поэтому программа трудоустройства by Stone Hedge — важный шаг на пути человека к тому, чтобы выбраться с улицы и вернуться в обычную жизнь», — подчеркнула директор московского филиала «Ночлежки» Дарья Байбакова.

Источник