1. С искренним уважением
Некоторые руководители действительно не выносят критики, и это, увы, закономерно. Признавая ошибку коллеги, можно настроиться на волну его оптимизма и поделиться с ним своим опытом.
2. С поддержкой
Иногда критика справедлива, тогда почему бы не выслушать коллегу с широко открытыми глазами? Важно только не спутать критика с нападкой.
Допустим, начальство не дает вам времени на личную жизнь. Что, если вы устроите перекличку и поинтересуетесь, не только ли вы один занимаетесь этим делом?
Конечно, начальник в курсе, что вы просто берете на себя слишком много, но в этот момент вспомните о своем достоинстве и смело спросите его, почему он не может пойти вам навстречу?
3. С заботой
Когда мы сталкиваемся с критикой, перед нами возникает выбор – согласиться или отвергнуть. Однако руководителям не обязательно знать это. Когда людям нужно высказаться, они охотно делятся своими переживаниями, мыслями и аргументами.
Люди открыты и легко делятся своими мыслями, когда чувствуют себя компетентными.
4. С уважением
Открываясь, вы включаете в круг своих единомышленников не только коллег, но и тех, кто занимает противоположное мнение. В этом случае вам легче будет убедить руководство в своей правоте.
5. С улыбкой
Еще один вариант – воспользоваться советом друга или вашего внутреннего критика. К тому же, сочувствуя, вы мотивируете своих коллег к действию.
Если вы согласны с выводами вашего руководителя, то добавите к ним позитивный настрой и поднимете настроение себе и людям вокруг.
6. С вниманием к деталям
Даже если ваши рассуждения легко оспорить, гораздо хуже, если из-за них у вас возникли проблемы. Даже если кажется, что все кругом упустили из виду какую-то мелочь, если внимательно прислушаться, вы сможете обнаружить, что упустили что-то важное.
Например, руководитель не хочет, чтобы сотрудник брал на себя дополнительные обязанности. Если ему объяснят, почему это важно, он может понять и успокоиться.
7. С представлением альтернативных путей решения
Когда с критиком трудно спорить, мы обращаемся к другим способам убеждения.