Для чистоты эксперимента я брал даже тех кандидатов, которых мои рекрутеры рекомендовали не брать.
Так, например, очарованный уверенностью и опытом, я пригласил к нам ту пышногрудую нахальную блондинку Нину [#], которая подошла ко мне после выступления и сладким голосом Сирены пела, какие мы крутые, и как она хочет у нас работать. При этом по результатом тестов Вика сигнализировала мне — Нину не бери. И да, Вика оказалась права.
Нина буквально три дня походила в офис с каким-то странным рыскающим взглядом, как будто ожидая увидеть скрытую от внешних глаз потайную внутреннюю кухню «Вайтвилл», но, видимо, поняв, что никаких чудесных механизмов за кулисами нет, сначала на несколько дней пропала, а потом написала мне, что дальше работать не сможет по «семейным обстоятельствам».
Отсюда первый вывод — больше обращай внимание на намерения людей, переступающих порог компании.