Когда мы говорим о лидерстве, то довольно часто наделяем лидеров качествами, которые традиционно относятся к разряду «мужских».
⠀
Например, одни и те же действия руководителя, будь то мужчина он или женщина вызывают различную ответную реакцию.
⠀
Придя в бизнес я конечно столкнулась с несерьёзным отношением к себе.
⠀
Когда 22 летняя красивая блондинка говорит «давай встретимся, что что обсудить» только 10% ждут разговор на тему бизнеса😁
⠀
Множество насмешок, осуждения и непонимания я получала первое время.
Да, заявлять права на лидерскую позицию оказалось не просто.
⠀
Немного повысила тон уже «стерва»
Недосказала где то «приняли за слабость...»
Улыбнулась «приняли за флирт»
⠀
Давать советы мужчинам, да ещё и старше тебя- давалось не просто. Даже если тебя хотят услышать менталитет диктует другие правила! Первая реакция- защитная.
⠀
Но есть секреты успеха, которые помогли мне стать успешным лидером, наставником, за которым хочется идти:
⠀
• экспертность. Если ты от и до знаешь свою компанию, свой продукт, знаешь о чем говоришь- рано или поздно тебя начнут слышать с открытым ртом.
• терпение. Да да, терпение и труд всё перетрут))) Выключите наши женские эмоции, обиды, вспыльчивость и монотонно идите вперёд к цели. Поверьте, победа будет сладка🔥 Когда я вижу восхищенные взгляды мужчин и они не от моей внешности меня это заряжает бежать дальше невзирая ни на что.
• оставайтесь женственной. Лидерство это не обязательно жёстко; не нужно «отращивать яйца» и забывать своё истинное женское