Друзья, приветствую вас. 🙋🏼♀️⠀
⠀
Многие из вас сталкивались с ситуациями, когда вы не готовы принять предложение работодателя, но при этом беспокойтесь как ваш отказ будет выглядеть в глазах работодателя и как сделать так, чтобы для вас не было негативных последствий. Давайте об этом поговорим сегодня.⠀
⠀
🍀СИТУАЦИЯ 1 - после приглашения на собеседование.⠀
Если Вас пригласили на собеседование, но вы по каким - то причинам не готовы его посетить, важно соблюдать деловую этику. ⠀
⠀
Часто кандидаты молча не приходят на встречу. Я не рекомендую так действовать, не известно в какой ситуации вы столкнётесь с этим человеком, который расценит ваши действия как безответственность.⠀
⠀
Чем выше должность, на которую вы рассматриваетесь, тем выше важность соблюдения деловой вежливости.⠀
⠀
🤷🏼♀️Как лучше поступить? ⠀
📍 В идеале позвонить и лично сообщить о своём решении. В этом случае у работодателя будет возможность спросить о причинах отказа и дать вам больше информации. Не исключено, что после ее получения, вы все же примите приглашение и придёте на встречу.⠀
⠀
📍Если вы твёрдо решили отказаться, то напишите вежливое письмо по электронной почте об отказе, обязательно поблагодарите за предоставленную возможность.⠀
⠀
🍀СИТУАЦИЯ 2 - после собеседования. ⠀
Получив на собеседовании больше информации о вакансии, возможно вы посчитали её не такой привлекательной и решили оказаться. ⠀
⠀
🤷🏼♀️ Как лучше поступить?⠀
📍Как и в прошлом варианте самое конструктивное - позвонить или написать.⠀
⠀
📍Чётко сформируйте для себя чем та или иная вакансия не интересна. Во - первых может оказаться, что вы не правильно поняли друг друга, во - вторых тот же работодатель или кадровое агентство сможет предложить вам другую более подходящую вашим интересам вакансию.⠀
⠀
🍀СИТУАЦИЯ 3 - после получения предложения о работе (оффера).⠀
⠀
На этом этапе обе стороны вложили много сил и времени, поэтому самое худшее, что может быть, когда работодатель названивает вам, чтобы получить ответ или ждёт вашего выхода на работу, а вы молчите и не отвечаете на звонки.⠀
🤷🏼♀️Как лучше поступить?
📍Ключевой момент - открытость в объяснении причин отказа. Открыв действительные причины, у вас появляется возможность пересмотра со стороны работодателя условий предложения в более выгодную сторону, такое не редко бывает на практике.
📍Если вам требуется время для принятия решения, укажите какое конкретно время вам нужно. Такой ответ сориентирует вторую сторону и опять же может подтолкнуть работодателя ускорить время окончательного решения, предложив вам более привлекательные условия.
📍Когда решение будет принято, позвоните или напишите электронное письмо с причинами отказа.
‼️Такие действия и деловой подход помогут вам остаться для данной компании (рекрутера) привлекательным кандидатом, ведь пути наши не исповедимы и возможно в будущем вы будете очень заинтересованы в трудоустройстве именно в этой компании.
