Всем хай. Давно не было заметок про работу. В компании где я работаю очень много родственников друзей собственника компании. Некоторые из них пытаются на разные должности поставить своих, так как в компании хорошие ЗП. И иногда дело доходит до минимальных "подстав" либо открытых. То же и начало происходить иногда со мной. Это первый раз когда я счастлив что устроен по ТК. Потому что заявление по собственному я уж точно не напишу, пусть попробуют уволить по статье.
Что же происходило с нами. Одно время мы с супругой работали в одной компании, именно этой. Она на должности руководитель HR-отдела, я руководителем отдела по работе с клиентами. Изначально начали обвинять жену в непрофессионализме, и конечно же я сказал будет искать другую компанию и уйдешь туда, терпеть такое никто не будет. К слову говоря человек собрал мне отдел состоящий из 10 человек за 4 дня. На сегодняшний день из них осталось работать 9. Я уверен это хороший результат. Новую компанию нашли быстро, на аналогичную должность с ЗП на 30.000 руб. больше. Я остался работать здесь. Так как меня никто не трогал и все было окей, да и ЗП достаточно хорошая, выше рынка на данной позиции. Но так было до ухода супруги из компании.
На ее позицию взяли мать одного человека приближенного к собственнику. Данный человек к HR вообще не имеет никакого отношения и даже элементарно не знала как устроен сайт HH.ru . Мне понадобилось добавить к отделу еще 3 человека 13.06 была поставлена задача. Сегодня 14.07 и вчера мне задали вопрос: "а почему нет людей в отделе? ты не можешь выполнить свою работу?". Мой шок не передать словами, так как мой отдел единственный в компании к которому всегда на планерках меньше всего вопросов по результатам работы. Я сказал все как есть, задача была поставлена, но людей мне не ведут. К слову за месяц пришел 1 человек на обучение , я оставил его работать, и все, даже собеседований больше не было.
Но по словам нового "HR" она давала мне 7 человек из которых я слил 6 самовольно. Дискуссия была прикольной. По итогу всей тягомотины статистической и тупому вопросу охранникам приходил ли кто и после их ответа нет все разрешил в мою сторону. После чего за неделю мне привели аж целых 1 человека. Сказать что я был рад ничего не сказать. Результативность огонь, 2 человека за месяц работы, это сильно. А все потому что человек не знает работы данный должности вообще. и это отражается на работе всего механизма. Но родственная работа которая компании обходится не так дорого , ну ладно че то делает да и все, мешает всем.
Я не боюсь потерять работу, или каких то выговоров я работаю честно и хорошо. В этом случае я все равно нагну компанию если они что то попытаются сделать. Но все же нужно быть осторожнее. В компаниях где процветает сватовство кумовство зачастую спокойной жизни не бывает. Но есть продолжении идентичной истории у супруги о которой она расскажет позже.
Итог таков:
Не бойтесь отстаивать свою точку зрения если вы правы, люди имеющие свой бизнес далеко не всегда такие, и в каких то критических ситуациях если вы правы вас никто не уволит, и ничего плохого не сделает если человеку важен его бизнес
Так же рекомендуем прочитать другие наши статьи:
Наши поездки
Тверская область
Коломна
с.Быково
Статьи по рабочей тематике
- "сказочные" люди
- как не облажаться на собеседовании
- купленное резюме, и его последствия
- всякое разное