«Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы из-за отсутствия антител? Вакцинация пройдена, тест ПЦР-отрицательный, антител не обнаружено». С таким вопросом работодатель обратился на сайт Онлайнинспекция.рф.
Эксперты ведомства ответили, что отсутствие антител не является основанием для отказа в допуске к работе. ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда работодатель вправе отстранить работника от работы. «Отстранение работника, прошедшего вакцинацию, от работы в виду отсутствия у него после прививки антител в этом перечне отсутствует». Но работодателю все же целесообразно проверить подлинность представленных работником сведений о прохождении вакцинации.
К официальным приложениям, которые можно использовать для проверки достоверности QR–кода вакцинированного относятся: «Госуслуги Москвы», «Помощник Москвы», «Московский транспорт», «Моя Москва» и «Метро Москвы». В других регионах есть собственные медицинские сервера.
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4006-otstranenie-ot-raboty-iz-za-otsutstviya-antitel/