Отпуск у учителей один из самых больших, иногда предмет зависти представителей других профессий. Но вот мало кто из них задумывается, сколько раз и почему учителя могут отозвать из отпуска.
Рассмотрим, почему учителей отзывают из отпуска и как законно отказать директору школы.
Самый распространённый случай – так называемая приёмка школы. Обычно в августе комиссия из департамента образования проверяет готовность школы к новому учебному году. Учителя, ответственные за кабинеты, должны к назначенному дню привести в порядок кабинет: вытереть пыль, вымыть окна и полы, оборвать засохшие листья у цветов, красиво разложить книги в шкафу, проверить исправность проектора и т.д.
Казалось бы, всё справедливо: учителю доплачивают за заведование кабинетом, так что его прямая обязанность привести кабинет в порядок. Но, во-первых, доплачивают 800-900 рублей, которые он сполна отрабатывает в течение учебного года. Во-вторых, кабинеты обычно приводятся в порядок в июне: выбрасываются ненужные бумаги, старые лейки и т.д. А приходить, чтобы протереть пыль и вымыть пол в начале августа – бессмысленная трата времени, ведь к 1 сентября пыль налетит заново.
Ещё одна причина отзыва и отпуска – происшествие с каким-нибудь учеником в классе. Например, ученик нарушил правила движения на велосипеде и был остановлен представителями ГИБДД. Или распивал спиртные напитки в общественном месте. Или совершил что-то подобное. Тогда учитель в лучшем случае пишет характеристики и срочно перепроверяет папку классного руководителя для предоставления завучу по ВР, который, в свою очередь, строчит отчёт в департамент образования.
Зачастую учитель может быть отозван из отпуска по причине необходимости срочно сдать какой-нибудь проект, в котором должны принять участие его ученики. Тогда это ещё более напряжно, так как надо срочно найти учеников, желающих принять участие в срочном проекте, каковых обычно не оказывается, так как все отдыхают кто где может.
Так как же отказаться от всех этих вызовов в школу?
Статья 125 Трудового кодекса РФ гласит, что отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Случаи производственной необходимости к учителю неприменимы, так как к производственной необходимости относятся: 1) случаи инвентаризации и отзыв материально ответственного лица; 2) выездная налоговая проверка и отзыв главного бухгалтера; 3) неполадки в компьютерной системе и отзыв технического специалиста.
Как видим, учитель не может быть отозван из отпуска без его согласия.