У нас тут небольшая авария произошла, почти сутки сидим без света и когда его включат не понятно. Интернета нет, телефоны зарядить нет возможности, телевизор не показывает. Хорошо хоть #лето и #дети прям с утра, только проснувшись, могут спокойно убежать во двор на площадку и гулять.
А я с утра убежала на работу... Давно однако я не работала "на дядю". Подзабылось многое... Я из тех работников, которые либо работают, либо уходят, если что-то не так идет. Сюда я пришла и меня прям захватил весь рабочий процесс, мне очень нравилось наблюдать как статистика по сайту и социальной сети ползет вверх и хочется делать все больше и больше. Я достаточна активная, современная и не боюсь экспериментов в рабочем процессе.
Но, у нас есть сотрудники, так сказать, старой закалки. Для которых новые методы работы это нечто сложное и страшное. Нет, я понимаю их, и стараюсь максимально корректно с ними общаться и аккуратно преподносить информацию.
В общем, у нас одна огромная проблема, хотя я думаю, не только у нас она, многие этим страдают. Практически полный слив отдела продаж... И это боль больная! Я не продажник, я это знаю и поэтому даже не лезу туда, где этот фактор играет одну из главных ролей в работе. Но и смотреть со стороны мне не комфортно.
Я, как продвиженец и специалист SMM, очень переживаю это. Я пытаюсь донести информацию до людей, но слышать они меня не хотят. У меня есть руководитель отдела и директор, которым я тоже постоянно рассказываю, что нужно делать, чтобы мы шли вперед, а не буксовали на месте. Директор поначалу очень настороженно относился ко мне, так как у них был уже опыт работы с маркетологом, который очень неприятно закончился... Сейчас он уже начинает прислушиваться к моим словам и видит на деле результаты моей работы и все больше и больше начинает доверять мне. Но теперь у него есть опасения, что наша "старая гвардия" не сможет работать по новому.
Фух... Вчера шла с работы и прям было так не хорошо на душе, хотелось уйти и уже не заниматься этим всем. Но #совесть моя мне не позволяет делать это. Тем более сейчас, когда весь руководящий состав находится на больничном, а в офисе есть вопросы, которые надо решать здесь и сейчас. Поэтому пока работаем дальше, делаем то, что в наших силах и не опускаем руки!
