Сейчас многие мечтают работать в крупных компаниях. И это стремление абсолютно оправдано, ведь именно там закрываются практически все базовые ценности человека.
Безопасность: корпорации регулярно выплачивают зарплаты и страховки, поэтому без денег вы точно не останетесь
Разнообразие: здесь можно заниматься как командными проектами, так и индивидуальными: стартапами или командировками, например
Признание: в корпорациях всегда есть повышения, рост по карьерной лестнице, похвала
Единение: в крупных компаниях невозможно оставаться вне команды и корпоративной культуры
Развитие и рост: работая в корпорации, вы получите бесценный опыт и сможете учиться чему-то новому
Вклад: будучи руководителями, мы можем обучать подчинённых, развиваться вместе с ними и достигать новых высот
Казалось бы, работа в корпорации – это лакомый кусочек, который так и хочется скорее откусить, правда? Однако есть и минусы, без них никуда.
Говорят, что у крупных компаний «короткая память»: каким бы лояльным сотрудником вы ни были, корпорация – это система со своими правилами. Вы либо играете по ним и выживаете, либо идёте против и остаётесь «у разбитого корыта».
Система сама устанавливает определённые рамки, в пределе которых можно самореализоваться, и выходить за них не следует. Поэтому люди с развитой потребностью в свободе часто здесь не уживаются и уходят во фриланс или открывают собственный бизнес.