Этот вопрос волнует всех выпускников. Пандемия внесла свои коррективы в образовательный процесс:
❌многие производственные практики отменили, поэтому студенты не узнали особенности специальности с практической стороны;
❌профориентационная работа претерпела изменения.
Вследствие кризиса предприятия малого и среднего бизнеса сократили количество принимаемых на работу, а большие корпорации, в которые мечтает устроиться большая часть студентов, редко принимают в штат людей без опыта.
По данным Минтруда из-за сложившихся обстоятельств число официально зарегистрированных безработных россиян моложе 25 лет достигло 156 тысяч человек, при этом 15 тысяч - это выпускники 2020 года, часть из которых встала на учёт после 1 января текущего года.
☝️По итогам Петербургского международного экономического форума Президент поручил Правительству совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации к октябрю принять долгосрочную программу содействия занятости молодежи. Особое внимание, подчеркнул Владимир Владимирович, требуется уделить трудоустройству граждан в возрасте до 24 лет.
Считаю, что необходимость внедрения программы, обеспечивающей занятость молодых людей, назрела давно. Особенно сейчас, когда экономика страны переживает последствия пандемии, вопрос обеспечения рабочими местами активной и целеустремленной молодежи актуален как никогда.
К решению вопроса нужно подходить комплексно и учитывать интересы обеих сторон: претендентов на вакансии и работодателей. У меня есть инициатива, которая позволит создать механизм выдачи выпускникам вузов и ссузов специального сертификата номиналом 100 тысяч рублей. Он будет предназначаться для погашения расходов работодателя на уплату страховых взносов за трудоустроенного молодого специалиста.