Сижу я как-то дома и просматриваю отклики на сайте знакомств, как вдруг ловлю себя на мысли, что на работе занимаюсь тем же самым. Поиск кандидата в рекрутинге и поиск парня для отношений во многом похожи. Если в знакомствах рулит Тиндер, то в рекрутинге — это Авито, соцсети и контекстная реклама. Хотите расскажу, как эйчарам массово закрывать там вакансии?
О каждом инструменте я еще напишу отдельный пост и запишу видеоурок, так как все они требуют особого внимания и там есть, что рассказать. Для рекрутеров они не являются новыми, но как показало мое исследование — 75 % не умеют с ними работать профессионально.
Начну с Авито
Сразу предупрежу, это не та площадка, где можно закинуть вакансию, пойти навести себе чашечку кофе и ждать откликов. Если говорить про масс-найм, то там существует огромная конкуренция, где потребуется невод побольше и покрепче. Чтобы продать вакансию:
1) заранее проанализируйте другие объявления и сделайте креативы, которые обратят на себя внимание,
2) напишите грамотный и цепляющий текст вакансии не более 460 символов,
3) основные преимущества работы в вашей компании лучше всего укажите в самом верху,
4) запустите продвижение,
5) размещайте объявления в зависимости от регионов, если привлекаете людей со всей России. Более подробно я расскажу об этом в следующем посте.
ВКонтакте/ Instagram
Создайте сообщество о работе в компании или собственный HR-блог. Размещайте информацию о том, как круто работать у вас. Если, например, вы ищете водителей, то упомяните про бесплатную программу по экономичному вождению для них. А если ищете курьеров, то пропишите, что каждому сотруднику выдается электросамокат. После этого смело размещайте посты в других профессиональных сообществах и, конечно, запускайте рекламу в социальных сетях.
Контекстная реклама
Можно показывать вашу вакансию даже тогда, когда человек просто зависает в интернете. Раньше этот инструмент был только у маркетологов, теперь уже и эйчары добавили его к себе в арсенал для привлечения новых сотрудников. А вот разбираться в нем самостоятельно, либо обратиться за помощью к специалистам решать уже вам.
Если вы работаете в рекрутинге, поделитесь своими любимыми площадками для поиска. А если тоже ищете парня для отношений, то напишите в комментариях сайты знакомств, которые не хуже Тиндера)