Здравствуйте! На работу хожу,как на праздник. В любой момент может произойти,что угодно. Например,в прошлом году в обязательном порядке заставили надевать медицинские маски и в них на станке работать. Одного моего знакомого не удалось заставить это сделать. В результате,ему снизили заработную плату настолько,что он просто уволился. Какой смысл работать на заводе,если платят минималку? Главное,с точки зрения закона все правильно,не придраться. Если желаете,почитайте эту статью,даю ссылку
Уволили только за то,что отказался надевать маску на работе.
В связи с продвижением последних событий по ужесточению режима,работодатели совсем перестали понимать,что им делать. Деньги то терять не хочется. Вот и стали они издавать различные приказы,не поддающиеся восприятию здравого разума. Сначала занимались словесным запугиванием работников,потом,с 1 июля совсем не хотели пускать нас на работу. Но,ответственность взять на себя никто не захотел,поэтому начальники пошли на попятную. Я об этом писал,если не читали,переходите по ссылке ниже,и при желании почитайте.
Нас отстранили от работы 1 июля,но в конце смены поменяли свое решение из за того,что нет ответственных за приказ
Наконец нашли с руководителями компромисс и нас перестали пугать отстранением от работы. Мало того,в последствии издали приказ о том,что на рабочем месте теперь можно работать без масок. В акции сопротивления незаконным требованиям руководства участвовало из нашего коллектива в 100 человек,всего четверо. Маловато людей конечно,но,как видите,некоторых уступок добились. После небольшого нервного потрясения,я уверен,что начальники будут думать,а может уже придумали,как с нами,четверыми поступать. Без наказания,я думаю,не закончится дело.
Если уж за отказ носить маски знакомый пострадал в материальном плане,то,что уж говорить о нас,не согласившихся принять экспериментальную жижу в себя,ведь руководство региона такое очень рекомендует нашим начальникам. Я уверен,что нам этого не простят.
Теперь,наконец, можно работать на станке без маски. Новый приказ руководства
В понедельник,12 июля прихожу во вторую смену на работу,а нам не раздали расчетные листы. Обычно такое бывает,когда начальники пересматривают эти листы,и не согласны с тем,что некоторые рабочие получают неоправданную сумму с их точки зрения. Значит,есть необходимость подсчитать по новой оплату труда этих работников. Уже 14 июля должны перевести заработную плату на карту. Значит у начальников остается один день для осмысления величины моей оплаты труда. Почему я уверен,что перерасчет будет? Потому,что в других цехах расчетки выдали 12 июля.
Теперь гадаю,а вдруг наоборот,начислили больше,чем обычно. Тогда выйдет,что я не прав по отношению к своим начальникам. Во всяком случае,уходить с работы в ближайшее время а решил,что не буду,хоть и поступало несколько реальных предложений. Посмотрим,что будет дальше,даже интересно становится. Уйти работать в другое место я всегда успею. Но,это в том случае,когда совсем прижмут.
К сожалению,я не знаю,как рассчитывается мой заработок. В приказе о повышении ставки я расписывался за чуть более 147 рублей в час,а по факту у нас сдельная оплата труда,хоть я и не знаю расценок. Их невозможно узнать из за бардака,творящемся на нашем заводе.
Именно из за этого бардака и могут понизить оплату труда,понятно,что не до беспредельного уровня. Но,как вы думаете,приятно будет выполнять один и тот же объем работы,а может больший,чем коллеги,а получать меньше,чем они? Конечно нет.
Ладно,гадать не буду. Осталось немного времени до прихода заработной платы. Там все видно будет.
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на канал,если статья понравилась.
Здесь я на ютубе. За подписку буду благодарен.