Цифра, прописанная в вашем контракте, будет зависеть от образования, опыта, наличия всевозможных сертификатов, умения оценить свою работу в достойную сумму во время собеседования (потому что зп обычно договорные), ну и от кол-ва уроков, естественно (если вы учитель).
⠀
Как получается сумма, которую ежемесячно будут переводить вам на карту?
⠀
Из зарплаты брутто (brüt maaşı) вычитают:
- 14% за страховку SGK
- 1% за страховку по безработице
- 15% подоходного налога (он прогрессивный, т.е. может быть и больше, это зависит от дохода)
- 0.75% гос.налога damga vergisi
- автоматически банк, через который вы получаете зп, оформляет вам bireysel emeklilik, то есть частную пенсию. Это в плюс к государственной. Halk bank, например, берёт 3% от зарплаты. Если хотите, можете оставить и потом забрать эти деньги на пенсии (или раньше). Это как накопительный счёт без процентов. Если не хотите, эти отчисления можно отменить, просто позвонив в банк.
К полученной сумме прибавляется AGİ (asgari geçim indirimi). Это надбавка из расчёта вашего семейного положения и наличия детей. Например, если есть супруг, он работает, и есть ребёнок, то вам положено 220,63 лир ежемесячно.
⠀
Итого на руки вы получаете зарплату нетто (net maaşı) за минусом налогов и отчислений, плюс AGİ, плюс доплата за переработку (если есть).
⠀
Если вы учитель, то, чтобы получать свою зарплату, вне зависимости от кол-ва уроков в день, вы всё равно должны находиться в школе 8 часов. Воскресенье всегда выходной. Суббота - зависит от того, есть ли у учеников доп.курсы. Чаще всего учителя чередуются и работают в субботу по очереди. Так или иначе, это всего полдня. Плюс в нашей школе у каждого учителя есть свободные полдня на неделе. Итого в неделю 4.5-5 рабочих восьмичасовых дней. Стандартное число уроков за ежемесячную зарплату в частных школах договорное, в гос.школе - 15 уроков в неделю.