Здравствуйте, дорогие читатели!
Бывало ли у вас такое, что и опыт для вакансии отличный и навыки подходящие, а вот после собеседования никто не звонит?
Расскажу, какие 3 качества нужно продемонстрировать в беседе, чтобы резко увеличить свои шансы на успех. Независимо от вашего опыта и профессионализма.
Гибкость
Покажите, что на вас можно положиться в сложный период, и вы готовы переработать ради общего дела. Конечно, это не значит, что вы будете выполнять в два раза больше обязанностей, чем указано в трудовом договоре. Но если покажете работодателю, что для вас важен результат, а не процесс, это выгодно отличит вас от конкурентов. Ведь вы сможете задержаться после 6 вечера, если горят сроки сдачи проекта или на носу отчетный период, а вам не помешало бы навести порядок в документации?
Сотрудники, которые нацелены на результат всегда ценятся больше, чем те, кто приходит в офис, чтобы отсидеть от звонка до звонка.
Фразы, которые покажут вашу гибкость:
- По рабочим вопросам я на связи круглосуточно.
- Сдельная оплата помогает всегда быть в тонусе и работать на результат.
- Расти и развиваться в профессии необходимо, чтобы стать хорошим специалистом.
Порядочность
Любой работодатель оценит сотрудника, который покажет, что ему можно доверять. Постарайтесь показать, что не подведете и не предадите босса. Эти установки можно легко встроить в рассказ о себе, например, упомянуть, что вам часто давали конфиденциальные задания на предыдущей должности. Или вскользь сказать, что знаете, как тяжело найти надежных сотрудников, которым можно доверять.
Фразы, которые помогут продемонстрировать порядочность:
- Я понимаю, как важно быть уверенным в своих работниках.
- Эффективность работы зависит не только от профессионализма, но и от кредита доверия между начальством и сотрудником.
- Я всегда довожу начатое до конца.
Общие взгляды
Чтобы успешно пройти собеседование, обязательно покажите, что полностью разделяете цели компании, согласны с миссией, которую она несет. Важно показать руководителю, что вы с ним на одной волне, потому что энтузиазм и увлеченность иногда важнее опыта и профессионализма.
Продемонстрировать схожесть взглядов помогут фразы:
- Я давно хотел работать в вашей компании, потому что мне близки ваши ценности.
- Я был на вашей последней презентации и должен сказать, что ваш продукт перевернет рынок.
- Я хочу быть причастным к развитию компании и пользе, которую она приносит людям.
Конечно, эти фразы не универсальные и их нужно заменить, исходя из конкретной ситуации. Главное, чтобы вы сумели донести до работодателя, что обладаете этими тремя качествами, которые сделают вас одним из самых ценных сотрудников. И тогда ваши шансы на получение работы мечты действительно увеличатся.
А у вас есть секретные приемы для успешного прохождения собеседований? Делитесь в комментариях и не забудьте подписаться на мой канал.