В настоящее время в нашу жизнь входит всё больше иностранных слов и выражений.
Пару лет назад, листая вакансии, я обнаружила в требованиях формулировку «наличие основных soft skills”…ну, как говорится, Гугл в помощь:
Soft skills (гибкие, мягкие навыки) — комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами; так или иначе важных во всякой профессии.Гибкими считаются навыки критического мышления, решения задач, публичного выступления, делового общения, работы в команде, цифрового общения, организации деятельности, на которых также влияют уровень лидерских качеств, знания трудовой этики, дисциплины, чувство ответственности ( источник Википедия).
Проще говоря софт скилс-это наши внутренние качества, которые помогают нам находиться в успешном контакте с обществом. Они не связаны с нашей профессией, не вписаны в должностную инструкцию, но очень важны для карьеры.
Мой уход в декрет был достаточно давно и я уже на мгновение подумала, что «в наше время никаких гибких навыков не было», но, задумавшись, поняла, что когда я сама принимала людей на работу, задавала им вопросы про стрессоустойчивость и умение работать в команде. А это и есть самые базовые гибкие навыки.
Итак, soft skills можно разделить на несколько основных групп:
- Коммутативные навыки - умение работать в команде, представлять и обосновывать свою позиции, вести переговоры.
- Эмоциональный интеллект-умение понимать и оценивать свои эмоции, контролировать себя и развивать эмпатию.
- Креативные навыки - креативное мышление, нетривиальный ум, способность находить нетипичные решения для поставленных задач, умение быстро переориентироваться в зависимости от текущего положения дел.
- Навыки управления временем- тайм-менеджмент, самоорганизация, планирование, целеполагание.
- Управленческие навыки - наставничество, лидерство, ситуационное руководство, управление проектами, делегирование, мотивирование, постановка задач сотрудникам.
- Навыки обработки информации-умение искать информацию, выявлять самое важное, компьютерная грамотность.
Учёные из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили [1], что «гибкие навыки» — это 85% успеха человека в профессии, жёсткие составляют только 15%.
Из этого можно сделать вывод, что SOFT SKILLS это наше будущее и развитие их с детского возраста прямой путь к успеху!
Слышали раньше про такие навыки?
Как думаете, какие самые важные навыки стоит развивать у детей уже сейчас?