Продолжим наш лайфхак по поиску работы вахтовым методом. О первых шагах Вы можете прочитать здесь.
А что бы Вам не скучно было читать, мелодия про прекрасный дальневосточный город. Там действительно свинцовое небо.
Шаг три проверка директора, учредителя и адрес на массовую регистрацию, нам для этого опять потребуется сервис типа руспрофайл, на котором можно и нужно посмотреть:
- Числится ли директор руководителем в других предприятиях?
- Кто учредитель, во скольких организациях он является учредителем?
- Адрес регистрации и есть ли массовые регистрации юридических лиц на данный адрес?
Все это не спроста, дело в том, что мы обсуждали в прошлой статье по поводу финансовой стабильности, необходимо провести и по организациям, которые будут совпадать при ответе на три вышеуказанные вопроса.
Это нужно по одной простой причине, часто в рамках одного проекта при одном контролирующем лице создается несколько фирм, и они не обязательно должны быть однодневками, которые ведут прием работников, осуществляют хозяйственную деятельность. И если у одного хозяина на какой-либо фирме проблема финансовая, то этого стоит ждать и в других, а это риск не получить свою заработную плату.
Можно фирмы проверить по ресурсам ФССП и картотеке арбитражных дел, но мы использовали для этого руспрофайл. Самое главное не бойтесь задавать вопросы и проверять, в итоге Вам поможет это сберечь свое время и деньги, нервы.
Когда я работал на участке и нам соответственно не платили ни аванс ни заработную плату у нас на участке было много людей, которые лелеяли надежду получить свои кровные и оплатить текущие расходы по кредитным платежам и долгам. Это конечно была только мечта, потому что денег никто не увидел до конца августа и то жалких крох.
А зимой некоторое количество сотрудников из-за некорректной и рваческой политики учредителей выехало с участков в последних числах декабря с обещанием получить заработную плату и 70 000 рублями в кармане на дорогу. Деньги они получили только в мае, после вмешательства генеральной прокуратуры.
Еще способом проверки может служить информация в социальных сетях, а именно в группах по месту нахождения работодателя, но необходимо учитывать, что если поселок маленький как было у меня, то люди боялись делиться информацией и в группах не писали плохого про местных "бизнесменов".