Практически в любом коллективе есть человек, который всё рассказывает начальнику. Мотивация понятна: сотрудник хочет выслужиться, чтобы руководитель был благосклонен, выписывал премии и давал прочие бонусы.
Очень важно вычислить «стукача», чтобы не сказать ему лишнего в доверительной беседе.
Признаки типичные:
1. Человек подбрасывает «острые темы», стараясь разговорить коллег, чтобы они высказались начистоту. Часто такое бывает во время корпоративов. «Стукач» употребляет мало, зато другим подливает.
2. Сам «агент начальника» старается не высказывать своего мнения по «острым темам». Он знает, что слова легко могут дойти до шефа. Ведь, к сожалению, «информаторов» бывает несколько.
3. Можно посмотреть, как работает человек. Если он трудится мало и без энтузиазма, значит, скорее всего, с шефом его что-то связывает. «Стукач» не будет исполнять свои непосредственные обязанности. А зачем? У него другая работа – информировать начальство о том, что происходит в коллективе.
Вот те признаки, по которым можно выявить, кто плотно общается с начальством. Кстати, «стукача» можно использовать в своих интересах. Следующим образом:
если вам нужно что-то сообщить начальству, но с шефом вы видеться не хотите, то нужно поделиться информацией с «агентом». А тот уже всё передаст руководителю.
Поэтому есть польза и в «стукачах». Нужно просто правильно их использовать. И, естественно, быть настороже.
А у вас на работе есть люди, которые всё докладывают начальству? Или еще не нашли?
Читайте ещё:
4 совета, чтобы жить в достатке, а не подсчитывать дни, оставшиеся до зарплаты
Если не любите общаться, и свой мир интереснее: какую работу можно поискать