Существует мнение, что сразу после окончания техникума или университета невозможно устроиться на работу, потому что опыта нету.
В данной статье я поделюсь своим опытом в этом деле и дам пару советов.
Для начала определимся с тем, что без опыта, Вас действительно не возьмут в хорошую компанию, на хорошую должность, если конечно нету связей.
Что бы что-то получить, нужно что-то отдать, это банальный закон мироздания, ну если Вам угодно, то это банальная физика - закон сохранения энергии. Это значит, что нет ничего страшного в том, что для начала Вам придется поработать либо в плохой конторе, либо на низкой должности, а может это все и совпадет.
Поясняю, в "левую" контору, на неприятную должность возьмут всегда, потому что, в таких местах всегда нужны люди. Такие места служат чем-то вроде трамплина для прыжка, только трамплин этот в говне, в котором придется испачкаться. Как пример, моя хорошая знакомая отучилась на менеджера по управлению персоналом или что-то в этом роде. Разумеется, сразу на руководящую должность ее не брали, но она четко решила работать "по диплому". Поэтому, она больше года работала в Фикс-Прайсе кассиром, потом несколько месяцев в Ашане мобильным мерчандайзером, это тяжелая работа за копейки. Но за это время она набралась опыта, который записали в трудовую книжку, общалась с администраторами по специфике их работы и многое узнала. Потом разослала свое резюме во все сетевые магазины, где-то ее пригласили на собеседование, в один из них она устроилась администратором, с легкостью пережив собеседование, ведь она уже была довольно компетентна в этой сфере. Дальше в ее планах стать директором. Суть в том, что если б она остановилась на том, что ее без опыта не взяли администратором и стала ныть, что без опыта не берут на нормальную работу, то неизвестно как сложилась бы ее жизнь.
А так она прошла через "дерьмо", набралась опыта, повышала уровень компетентности и получила должность. Ничего не дается просто так!
Так же не стоит стесняться рассылать свое резюме и ходить на собеседования в разные компании. Было время, когда я в день ездил на 3-4 собеседования, обкатал всю Москву, могу с уверенность сказать, что если в вакансии написано, что нужен опыт работы 1-3 года, это не всегда обязательно. Не нужно бояться спрашивать, готовы ли они рассмотреть кандидата без опыта, можно предложить какое-то время работу на пол ставки, можно приукрасить свое резюме, соврать, что работали в данной должности не официально, без записи в трудовой, в общем вертеться нужно, под лежачий камень вода не течет. Самое простое, это позвонить в пару компаний, получить отказ, а потом всю жизнь ныть, что без опыта и связей никуда не берут. Да берут, не везде, но берут, а уже на рабочем месте Вы получите необходимые навыки и опыт, пройдя через неудачи, но оно того стоит.
Еще можно заранее подумать о своем будущем, во время обучения в техникуме или университете. В любом учебном заведении есть практика, кто-то просто ее покупает и пару месяцев сидит дома, а кто-то проходит где попало. Отличным вариантом будет прохождение практики в компании, которая уже сейчас Вас привлекает, либо в сфере, которая интересна. Есть большая вероятность, что в хорошем месте Вам предложат пройти практику бесплатно, то есть работать без зарплаты.
Но это будет Ваша инвестиция в будущее, опыт в трудовой, характеристика от начальства, повышение своей компетентности непосредственно на рабочем месте. Жаль только, что молодые люди, в студенческие годы не особо думают о будущем, куда интереснее либо побольше потусить, либо заработать денег. Но есть вещи, которые дороже денег, это опыт и какие-никакие связи.