Прививочная кампания набирает обороты, требования все больше ужесточаются. Обязательную вакцинацию для некоторых категорий граждан ввели в Москве, Подмосковье и некоторых областях. Роструд ответил на три основных вопроса, волнующих работников по всей стране.
Кто решает вопрос об обязательной вакцинации?
Постановления о вакцинации приняты в отдельных регионах страны. По состоянию на июнь этого года они действуют уже в 10 субъектах РФ. Речь идет о постановлении главного санитарного врача о введении в регионе режима эпиднеблагополучия.
Для некоторых сотрудников, которые указаны в данном документе по каждому субъекту, вакцинация становится обязательной. Главный санитарный врач также определяет процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции.
Отдельно отметим, что положения об обязательной вакцинации не действуют на тех, кто имеет противопоказания, прописанные в аннотациях к препаратами «Гам-КОВИД-Вак», «ЭпиВакКорона» и «КовиВак».
Когда прививки обязательны, по каким показаниям?
Напомним, что при появлении угрозы возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний (коронавирус в том числе) главные государственные санитарные врачи и их заместители на территории регионов Российской Федерации могут вынести соответствующие постановления. Тогда проведение профилактических прививок гражданам или отдельным их группам станет обязательным. Это прописано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Полномочия санврачей подтверждаются пунктом 2 статьи 10 Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также приказом Минздрава №125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
Так, обязательная вакцинация некоторых категорий граждан действует сегодня в Москве, Подмосковье, Туле, Ленинградской, Тверской и Кемеровской областях, на Сахалине, в Башкирии.
Могут ли меня уволить за отказ делать прививку от ковида?
При введении режима эпиднеблагополучия Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность отстранения работника без прививки от выполнения трудовых обязанностей на период действия режима. Эту информацию подтвердило Министерство труда.
Если у работника отсутствуют объективные причины для отказа от прививки на период эпидемии, то его могут отстранить от выполняемых обязанностей без сохранения заработной платы.
В частности, 16 июня главный санитарный врач Москвы Елена Андреева подписала постановление об обязательной вакцинации от ковида для людей, которые работают в сферах торговли и услуг. Согласно документа, работодатели должны привить 60% своих сотрудников к 15 августа. Также в столице разрешено отстранять от работы непривившихся от коронавируса сотрудников ресторанов без выплат.