Здравствуйте, друзья! Да, спорить с пеной у рта о том, ставить или не ставить прививку от ковидлы это одно. А идти на конфликт с начальством это совсем другое. И если все коллеги молча внемлют словам главнейшего, то что остается делать? Против системы не попрешь. Дан срок – до 15 июля поставить прививку. И что делать? Слушаешь врачей, ученых…Нужно принимать решение. Конфликт с работодателем или спокойная жизнь. После 15 июля отправят в отпуск без оплаты. Пока сидишь в этом отпуске, в неведении, на нервах, у работодателя запросто может в голове щелкнуть: а нужна ли нам эта единица? Сократить ставку его право. И никто не вспомнит о твоих бывших заслугах, о преданности предприятию… Поддельные справки, сертификаты не подойдут. Не нужны проблемы с законом. Один выход – уколоться. Есть еще маленькая надежда на медотвод. Но медотвод не навсегда дается. Вообщем к стенке прижали конкретно. А социально ответственные работники в коллективе, то есть прошедшие вакцинацию, будут награждены плюшками.